副業についてです。

Question

副業についてです。今は育児休暇中なので、保育園が決まり次第一度は復帰する予定ですが、離婚し母子家庭になってしまう予定です。
今の職場は副業が禁止されているので、副業可能のところへ移り、休みの日に短い時間働けたらと思います。
今の職場は正社員で戻るには、保育園の時間に迎えに行けないので、正社員では戻れないです。

仕事ガイド等求人をみても、副業可とわざわざ書いていない様でしたし、電話で副業出来るか確認してから面接を受ける流れになるのでしょうか？
もし、副業前提で面接を受けると心象悪くなってしまわないか心配もあります。
前年度の年収はそれなりに高くもなく安くもないので、児童扶養手当は出ない金額かと思います。どうせでないなら、いっそ働いた方がいいのか、児童扶養手当を頂ける収入にして、子供といれた方がいいのか…
無理に働かず手当が貰えた場合、無理に働いた金額と同じになるのであれば、子供といた方がいいですよね、
収入は皆さん調整しながら働いているのでしょうか？
ちなみに養育費はまともに貰えなさそうです。
まだ赤ちゃんの為、熱を出したりもあるでしょうし、収入についても何もかも心配です。

Answer 1

私は子供が２歳になるタイミングでパートの掛け持ちで社会復帰しました。
うちは、子供には早いうちから同年代の友達と関わりをもち、たくさん遊んでもらいたいという希望があったので手当てのことは考えずに、とりあえずは預ける。預けるために自分は働く、と考えました。
毎日家でずっと子供と２人きりで、働きに出たい気持ちも少なからずありました。

私が求職活動で感じた事なんですが、常勤１人雇用するより短時間労働のパートを複数人雇いたいって所が凄く多かった印象があります。逆にまとまった額を稼ぎたいと申し出ると、パートでも社会保険等に加入させなくてはいけなかったりするので難色を示す所もありましたね。
応募の際に掛け持ち可能か聞きました。掛け持ちがダメと言われたのは公立の施設と固定シフトの販売店だけでした。
各々経済的事情もありますし、掛け持ち不可と書いてなければ相談可能かと思います。

今は子供関連のイベントで休みが必要な事もありますので、自由シフトで無理なく働ける所２箇所で働いています。
突発休みを頂くにしても、リスクは２箇所に分散されるので「あの人よく休むよね」と言う印象にはならずにすみ、気持ちが楽でした。

色々な意見を参考に、より良い方法が見つかりますように。

Answer 2

自分で子供一人育てるだけの稼ぎもないのに無責任に産んで離婚する。
人間性に問題があるので、正社員で働かせてもらうのは困難かもしれません。
でも甘えずに正社員で働きなさい。

Answer 3

ご実家等は近くにありますか？
金額よりも休みやすさが一番だと思います。
1歳児を抱えてフルタイム勤務は協力者がいるか職場の理解がないと難しいです。
周りのシングルの方は小さいうちは児童扶養手当をもらえるギリギリで働いていました。
また、休みづらいとか長時間勤務が続くと質問者さんのメンタルが心配です。
ご自分とお子さんを一番に考えてお仕事を探すのが一番かと思います。