解決済み
就活が不安で怖いです。デザイン学科の大学に通う2年生、女です。 簡単なテストと面接を受けるだけで合否が出て、また、絵を描くのが好きだったので、ここなら受かりそうだと安易な気持ちで入学しました。 そこではもちろんデザインを学ぶのですが、授業のレベルが進むにつれて、自分のレベルの低さに不安になります。正直成績はよく、その不安からか授業にも真剣に取り組むので、技術的な面ではクラスでは上位の方です。 将来、自分が何をしたいのかも分かっていません。高校の時は漫画家になりたいなどと思っていましたが、現実を見て、漫画をかけるほどの技術も気力もなく諦めました。 先生に目標を決めろと言われているので、無いと言って怒られないために、アバウトにグラフィックデザイナーになりたいと言っています。 デザイン関係の職に就きたいとは思っています。 ですが、こんな私が内定を貰えるのか、役に立てるのだろうかと、毎日就活のことばかり考えています。 先輩を見ても、すごい人はすごいし、ダメな人はダメで、差が激しいです。 作業も非常に遅く、グループワークでは毎回迷惑をかけています。 デザイン業界は人が足りないと聞きますが、実際のところどうなのでしょうか…。 先生に就活怖いですと相談しても、まだ2年だから今はとにかく技術を上げて、と言われます。 そんなことはわかっているのですが、精神的に落ち着かせるためにはどうすればいいのでしょうか。 質問があいまいですみません…。 とにかく、就活が不安ですいう話です。 長文を読んでくださってありがとうございます。
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不安は何も解決してくれないので、ただ不安がっていても時間と 精神の無駄です。 不安とは自分が気がかりになっている、不足してると思っている ことが原因なのですから、言わたよう技術を上げる=能力を高めれ ば自然と解消していくものです。 能力不足を解消しないまま不安だけをなくすることは出来ません。 不安をなくしたいなら懸念を解消していくしかないです。 懸念が解消できない、出来る気がしないというなら諦めるという手 もあります。これも不安を無くする方法です。 出来ないことをしないのは別に悪いことではありません。 あるいは単に自己評価が低いだけという可能性もあります。 公募なりコンテストなりに出てみて他者の評価を得てみることも 場合によっては必要かと。 ご検討ください。 なお。 「人手が足らない」とは「使える人材が足らない」という意味です。 使えない人材はいないほうがいいくらいですので。
デザイン業界の人は足りないと思いますよ。 ただ、だからと言って下手な人を雇っても金のムダ。そういうことなんですよ。 就活っていつから始まるのか知ってる? 公は四年生の春夏からでしょ? でも大手企業は3年生の前半でアレです。 と言うことは、それまでにポートフォリオ作成でしょ? 貴方は全国のグラフィックデザイン就職志望者で上から何番めくらいでしょうか? 上から良い席は埋まっていくと思いますよ。 だから、まだ2年生だから、、、四年生の最後まで どうせ決まらないから、、、って言われるんじゃないすかね。
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