家族経営の工場で 正社員になった俺。 現在2年目。 創業は今年で50年 前社長から引き継いで今の社長は子に当…

Question

家族経営の工場で
正社員になった俺。
現在2年目。

創業は今年で50年
前社長から引き継いで今の社長は子に当たるのか？
その人が社長になりました。

その人が社長になって変わったことは
GWが無くなりました。
大型連休はお盆と年末年始のみ。

工場勤務です。
工場内は30℃～40℃とサウナ状態。
とても暑いです。

私と同じ班の人で、休憩室(冷房かかった涼しい)にずっと入ってタバコ吸ってたり、月に2.3回は早退したり、定時であがるのは月3回ぐらい、休むのも月2.3回
これでここで20年も働いています。
もちろん会社は休もうがこのことを親に言いません。
休んでも本人以外連絡しません。
そんな彼は42歳。
バツイチの子供あり。

そして別の班の人ではあるが
仕事の拘束が12時間なんですが
その内7~8時間は座って携帯いじってます。
最初の頃は副社長から携帯触るなと注意を受けていたが、その事を言われると帰ってしまうので、副社長や同じ班のリーダが何も言わなくなった。そんな彼は40代。

また新入社員の37歳の男
高校卒業後19年間もミスドでアルバイトしてきた男
初めて正社員になったのがここの職場らしい。
現在3ヶ月目なのだが勤怠履歴を見たら早退したり、欠勤を含めると11回早退、欠勤をしている。
30代で腰痛持ち
腰にサポータ巻いて仕事しています。

この会社は出入りが激しく
変なやつが多い。
同じ班に新入社員の49歳のやつもいるが
会社はそいつを正社員で雇ってしまうんだから

上記のような理由でもクビになりません。
会社はその人が辞められてもしたら困るのでしょ。

年齢層は20代5%
30代15%
40代40%
50代30%
60代10%
年齢層でも分かるように若い人が少ないです。
若い人達が育ちません。
一番年下が23歳です。

現場に女性0人
事務にはおばさんが3~4人います

従業員50人ぐらい
中小企業。
退職金は三年働いたら貰えて
一か月3万かけてくれるので
一年で36万
もし定年まで働いて30年働いたとしたら
1000万貰えるみたいだけど
本当の額は不明

会社での拘束は12時間です
休憩がありません。
休憩というか待機が多いです。
製品がおりてきたら、いかないといけないとか
昼休憩もなく弁当食べたら仕事みたいな10-15分、残業する前の休憩もありません。
だから長く働いてる人はすぐ涼しい休憩室でサボります。
新人は休憩できない状況です。
休憩室が畳2つ半と狭いです。

現在20後半です
辞めた方が正解でしょうか？

工場の外見は昭和の町工場みたいな感じです。
設備も昭和から使ってるものでしょう
会社は設備投資に力を入れてない。
設備の投資よりも従業員の休日を減らして、稼働させて、製品を在庫保存して、いつでも依頼があれば出荷できる状態にしている。

Answer 1

次の良い就職先が決まるまで
気楽に勤めるのも有りでしょう。

２０年も勤めた40代の人がその程度では

おそらく給料アップも大して期待出来ないでしょうし

未来は有りませんね。

そんな会社より良いところは沢山有ります

次を探した方が良いでしょう。

Answer 2

一行目からアウトです、家族経営の会社はだめです
就任早々GWを削ってきたところを見ても、新社長は従業員のことをなんとも思っていないのが分かります
逆に、その会社に残るメリットがあるのでしょうか

Answer 3

もしや、呑気にやれる職場とみた！
あなたが真面目にやりたいなら、即刻辞めるべき。
あなたが多少ズルをしても文句を言われないから楽でいーやってゆーなら、続けるの、あり。

Answer 4

やめたほうがええでしょうな