工場勤務の方に聞きたいです。

Question

工場勤務の方に聞きたいです。私は二年目の工場勤務の女です。
私の勤務している会社は女性が工場全体の1割もいなく管理職につくのは難しいと言われています。
しかし私は、班長になりたいと思ってます。
女だからできないというわけではないし、女だからえこひいきされるのは私は大嫌いです。普段の作業も男性と同じ作業をしています。なのに、女性だからという理由で管理職になれないのは悔しいです。
かといって年功序列なので、たとえ班長になれる器になったとしても、チャンスを掴むのはまだまだ先になりそうです。
なので、その前に一番優先するべきものは何だと思いますか？
例えば、資格取得や仕事の質を高める、改善など

Answer 1

文章拝見！工場長、先輩から
気に入られる、頼られる、
後輩(部下)などから 慕われる
人望の厚いReaderに なることが 先決。任せられたノルマ
など頼まれそれの生産量を
必ず達成する、評価を
上げること。会社の売り上げ
つまり利益追及に貢献する
そこまでの努力を見ているのは、取締役達や、周りの人達
女性だからだと 気にする必要はない。会社は、能力主義。
それから、工場勤務って、
何を製造しているかを はじめに 書かないと わからない。

Answer 2

2年目でそんな事考えるんですね
凄いわ！
管理職ってそんな魅力か？
ウチの管理職なんて会社で暮らしてるみたいな
感じですよ
HAHA

年功序列か古臭いよね

能力が高そうなので
ついでに人望ですかね
頼れる人には着いて行きたいモンです

能力だけでは人は着いて来ないですから

Answer 3

仕事ができるというのは、勿論大事だが。

周囲の人々の人間性や関係といったものに気を配ることがどれだけ出来るかってのが、意外と大事だったりする。

よく、話のネタに「こんな上司はイヤだ！」ってテーマあるじゃない。
「人の話を聞いていない」
「部下の手柄を横取りする」
「セクハラ・モラハラ・アルハラ当たり前」
・・・イヤでしょ、そんなの。

だったら、その逆を狙えばいいのでは。
「あの人、仕事できるけど、高慢じゃないし。教え方適切だし。組んでてやり易いよね。」・・・と思われたら、良いんじゃないの。

Answer 4

工場勤務でしたら、フォークリフトや屋内クレーン、玉掛もっとくと便利かと思います。工場にもよりますが。

女性だから～は直接言われたんですか？だとしたら若干問題があるかと・・・
まぁ、おそらく男女比率だけでむずかしいといわれたんだと思いますが。１：９ですもんね

オイラは工場勤務ですが管理なんて絶対したくないです。自分の面倒見るだけで手いっぱいなのに人の休日管理や人のラインの生産性なんて興味ないしｗ

PCも簡単なエクセルぐらいは使えるようにしときましょう。これ、オイラがやってます。が、班長や役職につくと避けて通れないです。

あとは、意外と大事なのは人望ですね。一見仕事に直結しないですが、下から慕われてない班長は悲惨ですｗみんなとうまくコミュしていきましょう。オイラはできませんがｗ

最後に、女性だから・・・ってわざわざ思う必要はないと思います。女性だから～って思われるのは悔しい！なんて今誰も思ってないですよ。男女平等です。でも重いもの持つときとかはそこらのオッサンをうまく使いましょうｗ