ローソンで8人から働いている高校1年です。

Question

ローソンで8人から働いている高校1年です。オーナーがおかしい。

給料日に給料が振り込まれていませんでした。
ネットで調べたら（まず給料日がいつだか教わってない）月末が給料日で給料日が土日だったら前倒しになるらしいので30日が給料日なのですが、ATMに行ったら振り込まれてなくて、3日後の9月2日にATMに行ったらまだ振り込まれてなくて、オーナーに言ったら新人の給料はうまく振り込まれない事があるから俺（オーナー）が明日（9月3日）振り込んどくと言われ、3日にATMに行ったらまだ振り込んでませんでした。その事について「なんで振り込んでいないんですか？」と聞いたら、口の利き方直せとか敬語使ったのに逆ギレしてきました。その後口座確認したら一応振り込んではいましたが。

店長は以前からオーナーがいい加減な所があるなとは思ってました。面接の日程のメールが来なかったり、連絡は全てLINEだったり。

取り敢えずはまだ辞めずに働きますが、これはおかしく無いですよね？親にも相談しました。ローソンの内部通告しようと思います。

まとめると、
・給料日を教えない ・給料明細を渡さない
・給料を振り込まない 大まかにはこんな感じです。

補足

一番上の文章、8人じゃなくて8月です
すみません

Answer 1

労働契約書か労働条件通知書を発行していると思います。その書面に給与支払い日などの記載があると思います。その様な書面が発行されていなければ労基法15条に抵触します。給与を定めた日に支払わない事も労基法24条に抵触します。FCの店は経営者が無知な場合が多く、本部の教育も出来ていないために労働者が困る事があります。経営者が悪いにもかかわらず、逆切れする等あってはならない事です。

Answer 2

ローソンって個人営業で、管理がなってないのですね。ビックリです。

Answer 3

ぜったいおかしいです。