自分の働いている警備会社が、アルバイトが15日以上勤務しないまま辞めた場合は給料は出さないと言っているんですが、これは労…

Question

自分の働いている警備会社が、アルバイトが15日以上勤務しないまま辞めた場合は給料は出さないと言っているんですが、これは労働基準法違反してますか？

Answer 1

違反してますが、裁判を起こさない限り泣き寝入りするしかありません。
裁判を起こすなら間違いなく勝てますが、15日分の給料以上の費用がかかるでしょう。

それよりおとなしく15日働くほうが得だと思います。

Answer 2

働かなくて給料貰えるわけありません❗️
働いたにも拘わらず給料貰えないのであれば違法ですが❗️

Answer 3

していますが

役所は 何もしないですよ。
せいぜい「支払え」勧告だけです。

うちは 728000円未払いで相談行きましたが
結局裁判しました。

Answer 4

働いた分の給与は支払わないといけません。

15日以上勤務しないまま辞めた場合というのは、15日間の無断欠勤の末に解雇したという意味でしょうか。