レポート1200字〜2000字で

Question

レポート1200字〜2000字でパワハラについてのことを書くのですが
1.パワハラとは何か。またこれまでにパワハラが法律で定義されなかったのはなぜか
2.職場でパワハラが起きる要因は何か
3.職場でパワハラが起きた場合まず被害者自身が対応しなければならない。しかし、被害者は精神的ダメージを受けている場合が多く、また、会社に相談することによって
職務上の不利益が生じると考えるため、なにもできないことが多い。そこで、国や企業が対策を進めていく必要がある。国および企業は、パワハラ防止に向けていかなる対策を講ずるべきだろうか、考えられる対策について
具体的に述べよ

と、指定されています、これについて誰か、部分部分でもいいので、意見を下さると幸いです
お願いします

Answer 1

パワハラとは、立場や経験値年齢の差などを利用し、業務とは逸脱した言動により相手の身体や精神を傷つける行為です。
パワハラが法律上定義されなかったのは、単純な暴力行為だけでなく、狡猾な言い回しなどで相手を傷つける事もあり、定義づけが難しいからですかね？
パワハラが起きる要因は、間違いなく無理解からきています。知ればやっていい事と悪いことの区別がつくと思います。

たしかに最初は被害者のアクションは必要なのですが、今は各種相談機関もあります。第三者が仲介してくれる場合もあります。

考えられる対策とすれば、会社単位でハラスメント研修を受講させるべきです。
知れば周りも、今のパワハラじゃない？って注意してくれるようになります。