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東京のタクシー会社で、月の勤務体制が隔日勤務で10乗務体制(正社員雇用)の会社はほとんどないでしょうか?

東京のタクシー会社で、月の勤務体制が隔日勤務で10乗務体制(正社員雇用)の会社はほとんどないでしょうか?都内の多くのタクシー会社では、隔日勤務の場合、11〜13での乗務体制が一般的ですが、正社員雇用の場合、10乗務以下で雇用している会社は少ないのか、気になるところです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    定時制扱いになると思います。 少なくてもウチの会社でしたら、11勤務はマストです。 普通の会社でも、週4日で正社員にしてはもらえないと思いますしね。

  • どんな計算式かは知りませんけど、 タクシー会社としては、最低11回の出番は出てくれないなら、 社会保険は勿体ない、って事ですね(笑) 社保はご存じの通り半額を会社が負担してますね? 会社を儲けさせないヤツに、そんな恩恵を与えるのは会社としては損だってことですね。

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