上司の事です。 ご意見を聞きたいです。 パワハラお局上司の事をを更に上の上司に打ち明けました。 経緯 私…

Question

上司の事です。

ご意見を聞きたいです。
パワハラお局上司の事をを更に上の上司に打ち明けました。

経緯
私の上司は定年を迎えた女のお局上司です。
10年以上彼女のパワハラ、モラハラに精神的苦痛を与えられ悩まされています。

権力乱用です。彼女は好き嫌いで仕事を評価します。人には厳しいが自分にはすごく甘い、都合の悪い事は彼女の脳みその中で都合がいいように解釈されます。例えば新入社員に対するいびりで数々の新人が辞めたり異動したりしたのですが、彼女の頭の中では私（投稿者）がいじめたからになっていました。

また、少々どんくさい感じの社員がエステティシャンを目指すため退職するとあいさつをした際、上司は「あなたは幼稚園児と同じ。どこへ行ってもやっていけない！あなたがエステティシャンになっても触られたくない」と告げていました。

これまでも彼女にいじめのターゲットにされた社員は多く、更に上の上司に告げ口しようものなら返り討ちに必ずあっていました。

長く働いている先輩達は仕事を辞めるわけにもいかず我慢して諦めて、イエスマンとしてこれまでやってきています。

後輩の若い男の社員はお気に入りで終始一緒にいます。
小さい文字を老眼鏡を使わず若い男社員に読ませています。男性の前では声が高くなります（笑）

ただ上司はいつも、ギリギリのラインで嫌がらせをするのでその嫌がらせに必ず口実も用意しています。
そんな中彼女は密かに定年後の再雇用の手続きを済ませまだまだ上司の椅子に座り続けるようです。
私達はその立場を降りるもんだと思っていたのでショックでした。

そこで私はこれまで閉じていた口を開き、更に上のトップの上司に全てを打ち明けました。

すると上司の異動が決まり私の事を裏ではボロクソに言いふらして周りを味方につけようと巻き込んでいます。異動とは言っても地位はそのままですぐ隣の部署ですので異動先の多数社員もパワハラ上司と関わった事もあり評判は知っていたので大騒ぎになってしまいました。仕事ができる人間ではありませんが媚びるのが上手で昇格した様です。

彼女も生活がありますから退職までは望んでいませんがせめて降格を望みます。

異動までの辛抱とは分かっていますがパワハラお局上司は攻撃的なので、今後も不安です。

私の行動は誰もが恐れてできなかった事で、でもこのままの状況だと新人もすぐ辞めていくし、改善したいと前から思っていました。私も転職も考えています。

こんな事をして気持ちがいいものではありません。
間違った事をしたのか正しい事をしたのか整理ができません。
ご意見聞かせていただきたいです。

Answer 1

どんな結果になるかですよね。
あなたの行動は、たぶん間違ってはいない。
でも世の中、正しいか間違っているかで動いてないから。

あなたに幸あれ！