退職について 私は来年の４月に、専門学校に入学します。今の職場（歯科医院）は３月で辞めたいのですが（辞める３ヶ月前…

Question

退職について

私は来年の４月に、専門学校に入学します。今の職場（歯科医院）は３月で辞めたいのですが（辞める３ヶ月前に退職のことを言わなければならない）、院長が「次に入って来る新人との兼ね合い云々もあるから、２月か３月かどちらかで辞めてもらうので、退職時期はもう少し待ってもらいたい」と言われました。
私は３ヶ月以上も前に退職のことを話したのに、院長に退職時期を決められるのはおかしいし、変だと思うのですが、どう思いますか？
退職願はまだ書いていませんが、退職願を書いて提出したら、のちのち２月で辞めてほしいとなったら希望が通らなかった事をあげて法律的に訴えることも出来るのでしょうか。

依願退職なので、クビとは違うので退職時期は私自身が決められると思っていましたが…

Answer 1

開業歯科医師です。
合意退職（依頼退職）の退職の時期は、署名捺印した退職願いを出した後、雇用者の承諾が有った時あるいは、双方で退職日を決めた場合その日になります。
今のところ、院長は２月か３月、あなたは３月と希望日のすり合わせができていない状況ですね。
法律的に問題ある状態ではありません。これからすり合わせをしなければなりませんが、多分院長のほうが力はありますよね？

３月末で退職したいなら辞職の形にすればできます。法律的には２週間以上前に辞職願を出せば、あなたの希望日に辞職できます。

しかしながら・・・円満退職したいなら、院長に押されて２月退職になろうともきちんと話し合ったほうがいいと思います。
３月まで是非とも働かせてほしいと訴えてください。
あなたの医院で、退職金が出るかどうかわかりませんが、院長をおこらせるともらえるものももらえなくなりますよ。