会社に行きたくなくて休んでいるって事が二年前の自分と同じ状態なので、気になって回答させていただきました。 通常は辞める2週間前に申し出て退職届などの書類を出さなきゃいけません。 しかし、質問者様は今すぐ辞めたいのですよね? 今すぐ辞めるには、緊急性があり且つ「これなら急に辞めても仕方ないな」と思える理由を用意しておきましょう。 ①身体を壊した ②家庭の事情(おじいさん・おばあさん等の家族が要介護になった)により働く事が困難である ③他に就きたい仕事があり就職先が決まった ↑ こんな感じでどうでしょうか? 工場長がまともな人間であれば 身体を壊した人を無理やり働かせる事は良くないと判断するはずなので、簡単に辞める事が出来ると思います。 工場長が忙しくてなかなか話せないのは困りますよね。 そんな時は会社に電話して、その時 電話に出た人に「工場長にお話がありますので 電話を代わってもらえませんか?」と言い、個別に話をする機会を確保してもらいましょう! ちゃんと回答できてなくて申し訳ありませんが、参考にしていただければ幸いです(^^;) 健闘を祈ってます!
心が折れてしまったならしょーがない。 誰も責められない。 伝えてあるならそのまま 何も言わず 連絡も取らず、 そのままフェードアウトしましょう。 下手に話合うと、詰められて辞められなくなりますから。
2人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
工場(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る