試用期間後の給料交渉について。未経験ですが、会社いわく、会社独自のシステムの事務なので、入社する人はみんな未経験と同じで…

Question

試用期間後の給料交渉について。未経験ですが、会社いわく、会社独自のシステムの事務なので、入社する人はみんな未経験と同じです。短大卒、30歳、月収と基本給が同じで21万円でその他の手当て無しです。賞与は2ヶ月分。
採用段階で、基本給を今より1万円プラスの22万円にして欲しいと交渉したのですが断られました。試用期間後にまた、22万円にして欲しいと交渉したら、しつこいと思われますか？基本給の幅は最初は17〜22万円です。
やはり生活がありますし、仕事に対するやる気にもつながるので1万円あげて欲しいです。

Answer 1

しつこい以外に何と思われるのでしょう。嫌なら採用辞退すればよいだけです。

Answer 2

断られたらダメでしょ