解決済み
長文ですが本当に困ってますローソンのバイトを始めました。 1ヶ月たつかたたないかのうちに、身内に不幸があり、式の予定などがまだわからなかったのでしばらく入れないと思い、深夜でしたのでメールにてこのようにマネージャーに連絡しました。⤵︎ ︎ お疲れ様です 夜遅くにすみません。 先ほど曾祖母が亡くなったと連絡が来ました。 5月の連休中のシフトなのですが、お通夜やお葬式の日程がまだわからないのですが、キャンセルでお願いします。 始めたて早々からすみません、よろしくお願いします その後バタバタしており、連絡できず2週間たったときに 連絡が遅くなったことと来週からシフト入れることをお伝えしました。 そうしたら シフト埋められる人を優先して居たので、ほかに外国人を採用してしまってシフト入れてあげる場所がないので、またご縁があったら○○店で働いてもらえたらと思います。 と返ってきました。 たしかに研修のうちでご迷惑をかけてしまったことは自覚してますし申し訳なく思います。しかし、身内の不幸は予想できないものです。 お店からなんの連絡もなく、こちらが来週からまた入れることを伝えたら実質解雇状態です。 それに就職試験が始まるのでしばらく入れない時もあると面接の際お伝えして了承も得てました。(今回は就職ではありませんが…。)シフト埋めれる人優先なら採用しなければいいのにと思ってしまいました。 お給料は手渡しなので受け取りにいく予定ですが、顔を合わせにくいです… そこで質問なのですが、取りに行ったらお給料はもらえますか、? またこのような場合、不当で労基に相談とかしても取り扱ってもらえませんか?
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亡くなったのが深夜なのでメールで取り急ぎ報告するまでは常識的な対応です。 しかし、その後が駄目です。 普通なら翌日に電話で報告です。 そうしないと相手は何も確認出来ないし、どうすればいいのかもわかりません。 また、葬儀日程が決まったら速やかに、葬儀の日時、場所、喪主の氏名を報告するのが常識です。 2週間の間に数分の連絡時間も割けないなんてありえません。 バイトでも社員でも正式に上司からいつまで休んでいいと言われない限り、無断欠勤と判断されても仕方がありません。 しかも大人の人相手にバイトとはいえ、自分が収入を得るためのシフトを「キャンセル?」あなたがお金を出す立場だったり、コンサートの予約とかならともかく、仕事のシフトを「キャンセル」なんてメールが来たら殆どの人は怒りますよ。 弔事はあなたの都合でお店から連絡を待つのではなく、あなたから連絡しなきゃ! 今回は社会勉強と考える事です。
なるほど:1
働いた分の給料は貰えるでしょう。 まぁ、そんな非常識な休み方したらクビになりますよ。 相手は店を回さなければならないのです。 バイトが都合の良い時に働くために店があるのではありません。 連休中のシフトなんて大変なのに、身内に不幸があったからって長期休みってww そんなヤツを採用してたら次いつ繁忙期に突然休まれるかわかりませんからね。 あなたの代わりにシフト入る事になる人にも迷惑です。 身内の不幸があったのなら、お通夜とか告別式の時だけ休むものです。 それも一日中式が続くわけではないので、朝とか夜間はシフト入れるでしょう? 日帰り無理な遠方だったとしても一泊2日くらいですよ。 それが社会の常識です。 あなたに常識がなかったからクビになったのです。 2週間も何やってたんですか?
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