有利です。というのは、インターネットでの募集では、全国から募集を募るので倍率は自然と上がります。大学の求人は、電話で直接に説明会の申し込みなどが多く、リクナビなどの受付をしていないところも多いので、倍率が自然と下がります。また、そこの学生が欲しいということが多いからです。いろいろな理由はありますが、ひとつには、求人をしている会社に先輩社員がいて、活躍している。ということがあげられます。優良企業もたくさんありますから、5月ごろからは、インターネット募集よりも、就職課と連携を深めて学内の求人をあたるほうが、就職の近道です。
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大手上場は大学の就職課がデフォでしょ、ネットの求人サイトのほとんどは中途採用対象の中小が多いです ネットでの就職活動はけっこう時間を消費しますのでなるべくネットはやらないで勉強に専念して優の数を増やした方がいい就職先に推薦される事もありますよ。
1人が参考になると回答しました
新卒採用であればの話ですよね。 大学卒業してしまったら、大学の求人がりようできなくなるので、使えるものは使っておいた方がいいです。 大学出てフリーターが多いですけど、そういった場合,研修なしの中途扱いなわけですからとてもきついですよ。
3人が参考になると回答しました
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