大企業の高卒技能職は年齢を重ねると使い捨て、というのをネットでよく見るのですが、本当に歳をとるとリストラの対象になるので…

Question

大企業の高卒技能職は年齢を重ねると使い捨て、というのをネットでよく見るのですが、本当に歳をとるとリストラの対象になるのでしょうか？自分は職能短大に通う18歳男です。大企業からの技能職求人が来ており気になっているのですが、もし入社出来ても将来があるのか不安です。ヒエラルキーを鑑みて、優良な中小企業を選択するのが賢い選択なのでしょうか？

Answer 1

使い捨てを前提に採用はしていません。仮にリストラせざるを得ない状況になった時は職種を問わず歳を重ねた仕事の出来ない人から対象になります。

技能職であっても結果を残して企業から必要とされれば歳を重ねてもリストラはされませんし、優良な中小企業でも業績が悪ければリストラしていますからね。

どちらが賢いなんてないですよ。

Answer 2

会社は基本裏切るものと考えてた方がいいです。みんな課長部長になれて定年までなんて時代が異常だったんです。大卒文系職は上が詰まって昇進できず経営側に適性なしと判断されれば働き盛りで会社を去ることになります。技術系はましな方では?

Answer 3

求人が来ても内定が取れるというわけではないですから短大なら尚更。どの選択をしても間違いではないのでは？蓋を開けてみないとわかりませんからね人生は。