採用試験の面接で「小学校に入る前、幼稚園に通いましたか?それとも、保育園に通いましたか?」と聞くのは良くないと思いますか…

Question

採用試験の面接で「小学校に入る前、幼稚園に通いましたか?それとも、保育園に通いましたか?」と聞くのは良くないと思いますか?また、卒園証書を提示させるのも良くないと思いますか?私の体験談ですが、幼稚園に通っていた人は素行が良いと思います。小学校での問題児は幼稚園にいない人ばかりでしたね。また、「幼稚園時代では・・・」などと幼稚園時代の思い出を語る人は良い人が多い気がします。私が採用の担当者なら、幼稚園に通ったことのある人を優遇したいわけです。でも、そういうことを尋ねるのは良くないと思いますか?差別に該当すると思いますか?普通、履歴書には出身の幼稚園なんて書かないですよね。小学校から書き始める人はいても、幼稚園から書き始める人は皆無だと思います。「保育園の批判をするな」と言われることを承知で投稿しました。私が述べていることは事実だと信じていますから。もちろん、保育園に通っていても良い人はいますよ。でも、程度の問題です。幼稚園に通ったことのある人と保育園に通っていた人それぞれを100人集めてみて、どちらに良い人が多いかというのをやってみると、やはり幼稚園出身者に良い人が集まっていると思います。

Answer 1

確かにそう思います。保育園ブームですが、幼稚園に行った人の方が、しっかりと教育を受けた感じはします。保育園出身者はしっかりとした教育を受けたとは思いませんね。遊び中心ですからね。ただ、社会人になってから世の中でどちらが活躍するかは分かりません。人によると思います。

Answer 2

まぁ、常識がある人間ならそういう質問された会社から採用されても辞退するでしょうね。

それから履歴書って中学卒業からじゃなかったですか？

本当に採用担当者の質問ですか？
私にはただの世間知らずの幼稚園信者にしか見えません。ちなみに私も幼稚園出身ですので悪しからず。

あと、現在の幼稚園は預かり保育を充実させて待機児童の子の受け皿となっている園も多いことをわすれないでくださいね。

Answer 3

法律に反するかどうかを判断する法務部や弁護士を持っていない程度の会社ならいちいち誰も訴えないですし、法律に反しない上での良し悪しなら好きにしたらいいと思います。

Answer 4

聞いてみれば？
それで内定して入ってくれるかどうかは相手次第だけど。

そういえばうちの姉は３歳まで母親の元で育ち、お受験幼稚園卒です。
今は摂食障害＆ゲーム依存で引きこもってますが。
幼稚園卒は歓迎だそうなので良かったら採用してあげてください。