教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

パートをしています。

パートをしています。同じ職場のパートさんが子持ちで、二週間に一回くらい子供の熱という理由で何日も休みます。 今週も月曜日からずっと休んでて、やっと出てきたと思ったら幼稚園から連絡が来たと早退。 熱が出てるのを知ってたので、朝に連絡してシフト代わりますよ、と言ったら 「薬飲ませてバス乗せちゃった」 と返事が。 その一時間後に 「熱で連絡来ました。どーしましょー」 と職場のグループラインに。 私は子供が居ないですが、弟が病弱だったので、子供が熱を出すのは仕方ないと思います。ただ、グループラインで絵文字いっぱいスタンプいっぱいで、尚且つ「どーしましょー」と書く言い方、朝から代わってくれてたら私も休みの時に途中から呼び出されなくて済んだのにとか色々思ってしまい、つっけんどんに当たってしまいました。 ラインで 「何で怒ってたの?」 と言われ、返事をすることも出来ず・・・。 仲良くしなければいけないのでしょうが、イライラが先に来て言葉が出てこないんです。 どうやって謝れば良いでしょうか。 その人は当日欠勤を繰り返してて店長も困っている人ですが、職場が数人しかいない店なので、やっぱり仲良くしなくちゃなあ、と思ってて。 2人シフトの時なんかは 「私が幼稚園から呼ばれることも加味して三人シフトにしてもらわないと困る。これだから店長が独身だとヤダ」 とか 「前の店長は協力的だったのになあ」 とずっと悪口を言っていて居心地が悪く、キレてしまいそうです。 この人にはどう接したら良いでしょうか。 切実です。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    貴女は謝る必要はないと思うし、その女性は自分の事しか考えてないようにしか思えないトラブルメーカーだよ 貴女一人で悩まないで周りの人にも相談してみたら?

  • 馴れ合いはお互いがしっかりしてが前提で人に甘えるには人を利用してるとも言えます。 別に嫌われてでもいうべきところでは無いでしょうか。 ただ根本的なところですが主婦をパートで入れるという事はその様なことも想定される問題です、よってシフトを組んでいる店長にもいうべきだと思われます。基本的にその様な事を教育するための上司ですから。

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