パートを辞めるべきかどうか？ 意見を聞かせてください。 金融機関で事務をして7年目になります。 9～15時の勤…

Question

パートを辞めるべきかどうか？
意見を聞かせてください。

金融機関で事務をして7年目になります。
9～15時の勤務です。
資格はFPも取得し、担当をもち、
パートですが責任を持って仕事をしてきましたし、
評価もされてきました。
仕事内容は嫌いではありません。

ですが、この四月から人事異動で忙しい支店に異動に
なり、業務内容に変化はありませんが、
担当の代理店の規模も大きくまた増え、
雑務も兼務しているのですが、雑務の量も異常に増えました。

そのため勤務時間内に仕事が終わらず、
残業を慢性的にしています。前からその部署にいたパートさんは、これは普通と言います。以前から残業は普通だったようです。正社員も問題視せず、更に仕事を回してきます。

いまは、17:00以降までかかることもあります。
ここで、いろんな問題が起きています。
夫はほぼいない状態で一人で小学一年生の子育てをしていますが、学童保育のお迎え時間に間に合わないことがあります。
すごく怒られてます。もう、利用できなくなるかも知れません。
また、帰宅後の時間がないことから、家でイライラしてしまい、子供にあたってしまいます。

そして、130万以内で働いているのですが、
このままいくと、それも不可能では？と思えます。
今月は学校行事で休む日は有給でなく欠勤にすることで、
108000円を越えないように調整します。

生活にはやはり、お金は必要ですが
３ヶ月くらいじっくり仕事を探してもよいのではないか？と思えてきました。

いまは、電車通勤片道50分です。
つぎは、近所で探そうと思います。
42歳ですし、難しいかもと思うのと、
仕事自体は嫌ではないこと。

転職を悩むのは、
生活への影響と精神的体力的、
通勤時間の見直し、
年収への不安(扶養を外れるのは子供が大きくなってからと思っています)
学童の問題 等 から、

時給は次の仕事で下がっても、
子供の学校に間に合うこと、年収に不安がないこと(扶養枠内)
で、探そうと思っています。

判断するにも、まだ四月が始まって20人では程しか経ってない。
時期尚早でしょうか？

Answer 1

私は正社員で勤めて20年以上になります。

貴方がこのまま勤めるのは絶対に良くないです。貴方が危惧されてらっしゃるように、早かれ遅かれ貴方が崩壊する可能性も、ご家族への悪影響も悪化の一途を辿る可能性も非常に高いと思います。

貴方の会社は従業員の負荷を軽減させる根本的な努力を怠っています。また『残業が当たり前』と言う従業員の感覚が麻痺しています。
貴方が悪いのではありません。そもそも貴方の会社がおかしいのです。私はそう思います。
まずは上司に残業を『やりたくない』ではなく、こういう理由で『出来ない』と話してみて下さい。
それでも聞き入れてくれないのであれば断固転職です。
扶養内前提との事ですから、ご主人も貴方がこのままではまず貴方が精神的にも体力的にも持たない事を話せば転職を理解してくれると思います。私が貴方のご主人なら転職を快諾します。
私も貴方と同世代です。まだまだ働き先はいくらでもありますよ。
何はともあれ、働くにしても自身の健康身体です。
精神的にも体力的にも元気でなければ。

乱文失礼致しました。
少しでも貴方のお力添えになれば幸いです。

Answer 2

あなた一人でそれだけ働いて家事も子育てもこなすのは大変なのでは?
私はパート主婦ですが、自分の母親と同居で、全ての家事を母親に丸投げできる立場になったのでパートへ行くようにしましたが、それまでは専業でしたね。

だって、手伝ってくれる人がいなかったら、家の中は荒れ放題、食事は冷凍とか総菜だらけになりますし、私の場合疲れていたら何もできる余力がない。
子供の勉強もみてやれなくなり、子供がバカになる一方になると思ったからです。
小さい子供なんて、絶対に放置してて、勝手に自ら勉強なんてしないですからね。
なので、子供が自学する習慣が身につくまでは、生活に余裕があるのでしたら、そこまで無理しなくてもいいと思います。

世の中、正社員で共働きしてる人とかいますが、そういう人って計画的で、どちらかの親の近くに家建てたりするもんなのですよ。
で、そういう人の親もまた健康で金持ってて、孫の教育にも協力的だったりするわけです。
計画どおりにしたくても、計画どおりにいかなかった場合は仕方ないですって。
全部何もかもこなすなんて無理だと思いますよ?
専業批判する人は子供の教育問題には触れてませんので、無視してよろし。

判断は早すぎるってことはないです。勉強の遅れの軌道修正って大変だと思いますよ?
親も焦るあまり、ついきつい口調になったりしてしまうもんですし・・・
子供の人生がかかってるのですし、子供の成長にあわせて少しずつ仕事量を増やしていけばいいと思います。

Answer 3

家族を大事にするなら環境を変えても良いと思います。
資格があれば働き口はあると思うので。

Answer 4

バランスが狂っていますね。
家族が犠牲になっています。
そのうち自分自身も壊れます。
まずは夫に相談、そして会社に残業したくないとこをつたえます。業務が回らなくなるなら会社が責任を持って人を雇うべきです。
会社の反応によってはわたしなら迷わす転職です。