長文になりますが、聞いてくれる方がいたら幸いです。

Question

長文になりますが、聞いてくれる方がいたら幸いです。私は56歳の主婦です。15年、ある施設の清掃のパートをしてます。
今年１月に婦人科の手術、入院、自宅療養で、３月末まで休み、４月から復帰予定でした。
３月末に4月1日から仕事復帰しますので、よろしくお願いしますと現場の主任に電話したところ、雇用契約書を出したかと言われ、会社から届いていないと、言うと、会社に聞いてあげるからと言ってくれました、その結果、主任は自分ではなくて、会社と話してくれと言ってきました。会社に電話をすると、仕事復帰の月日の入った診断書がなければ、雇用契約書をだせないといわれました。
結果、もう一度、病院へ行き、診断書をもらい、復帰時期もだいぶずれ込みました。
しかし、そもそも、３月から復帰可能だったのを、主任が無理せず休め、出てくるなと言われて、３月末まで休むことになり、診断書も会社の人は主任にどんなもの(復帰てきる月日が入ったもの)が必要か伝えていたというのですが、それも私には伝わっておらず、頭にきて、会社に主任からなにも聞いてない、主任が休めというから休んだのにと文句を言ってしまいまし。
そのまま辞めようかとも思いましたが、ほかに自分の思っている条件の仕事もなく、10日ほど放置しましたが会社に電話すると、時間かかってもいいので、これからも、よろしくお願いしますと言われました。
しかし、現場の主任への不信感や復帰したときの主任の態度とかを想像すると、動悸がして、緊張で体が震えます。以前もある事で、気分をがいしてしまい、半年間無視されました。5月から復帰の予定ですが、誰にも相談できず、気持ちが落ち込んでいきます。
生活のために自分のために働くのですが、こころが強くなれません。

Answer 1

先に言うと、
あなた自身が問題ある人か、主任に問題あるかは知りません。

聞いてる範囲どちらかに問題あるのか、
単純に意思の疎通できないのを、全て主任にあなたがすべて押し付けて文句言ってるのかわかりません。

例えばな話ですが、あなたは自身で具体的に確認していましたか？
それはあなたの事なのだから他人に全て任せるのではなく、
思ってたからではなくて具体的に確認するべきだったのではないでしょうか？

当たり前ですが相手も人間ですので、
理不尽に文句言われれば不快ですよね。
喧嘩を売ったあなたも悪いかと。

個人的には文句言うよりは冷静に話をするべきだったかと。
文句言おうが言うまいが結果は変わりません。

話し合いの上で要望を伝えるべきかと。

あなたのために会社があるのではなく、
会社の手の回らないところを手伝ってもらうためにお金を払って雇ってるので。