私は発達障害の可能性が高い就活生です。今後の将来に困っております。

Question

私は発達障害の可能性が高い就活生です。今後の将来に困っております。私はカウンセラーから疑われ、現在はカウンセラーに良い病院を紹介してもらうところです。
今まで何かしら問題がありましたが、私の努力と発達障害の特徴を力にして、大学含め学校生活では充実していました。またアルバイトも2年間勤めており、社員やお客さんからも頼りにされるほど優秀でした。
そのため、エントリーシートは高望みしても通過できるほど出来栄えです。(学歴はニッコマ以下)なので、就活の際もきっと上手くいくと思っていました。

しかし、筆記試験では計算が出来ず、グループディスカッションでは多弁が目立ち、面接では質問の意図がわからず、選考を進んだことがありません。短大卒や高卒でも受かるような会社も一次選考落ちです。就活では、発達障害の欠点ばかり目立ちます。
しまいには、キャリアカウンセラーからも発達障害を疑われる始末です。

更に、両親は私が発達障害であることに気づいておらず、全く理解がありません。特に父親から選考が進まないことを言及されます。私自身、原因は分かっているのですが、両親に言えずとても肩身がせまいです。また、留学したため大学を五年間通っており、どれだけお金をかけていると思っているのと言われ、正社員でないと恐らく許してくれません。
こんなことになるなら私だって進学しなかっただろうし、正直両親に今まで気づいてもらえなかったことに苛立ちを覚えます。私の死ぬほどの努力を無視して、表面だけの私しか見ず、就活がうまくいかないからと責めるのは余りにも無責任な行為だと思います。

正直、発達障害に対する社会の評価は依然としてとても厳しいものです。しかし、私は発達障害ってだけで、人生を諦めなければならないのはとてもおかしいと思います。
なので、社会での発達障害の概念を変えるべく、将来起業しようと思っています。その手始めとして、私は発達障害の理解を深めてもらうための活動をし、正社員として働き、発達障害でも問題ないことを証明するとともに、社会で起業するための知識を得るつもりです。
これを実現するためには、両親の理解と私が採用されなければなりません。
この二つの条件を満たせるように、発達障害当事者の方、発達障害に詳しい方、アドバイスお願いじす。

Answer 1

元心理職の人事担当者です。発達障害当事者でもあります。

うん、質問文を読むと考え方もぶっ飛んでいれば、発想の飛躍もものすごくて、たしかに発達障害（自閉症スペクトラム）の可能性は高そうですね。
特に理想と現実のギャップが大きくて、それを自覚できていないところが。

両親の理解が必要な理由がまずわかりません。なくても仕事はできます。

何を理解してもらいたいかによると思うのですが、発達障害だと理解してもらいたいならそう告げるべきです。そしてそれをカバーするために努力してきたことも言うべきです。生まれつきのものなんですから。

それが理由で選考が通らないと思うのであれば、そう言うべきです。
あなたが話しても理解が得られないようなら、医師かカウンセラーから話してもらうのも良いでしょう。

起業するための知識を得たり、発達障害で問題なく働けることを証明するなら、別に正社員でなくてもいいです。
無意識なのかなんだか知りませんが、正社員へのこだわりが強すぎて、契約社員や派遣社員を見下していますね。それも改善すべきところです。

なお、私の両親は発達障害のことを何も知りません。今でも、6年も大学に行ってようやく就職した少し変わった子だな程度にしか思ってくれません。
そもそも、医療や心理のプロでもない親が、子どもの発達障害に気がついて、配慮ができるなんて、そんなことがあるわけがないのです。
それを無責任となじるのは、あまりに親に対する要求レベルが高すぎます。
いつまで親に甘えているつもりですか。

きちんとすべてを医師やカウンセラー、家族にオープンにした上で、発達障害を隠して一般就職を目指すか、手帳を取って障害者枠での就職を目指すか、後悔のないように話し合いましょう。起業はそれから考えても間に合います。

Answer 2

ニッコマレベルで能力の問題。

発達障害ににげないほうがよいよ。所詮、学歴フィルター
がアウトなのだから、「高望みしても通過できる」と思う
のがおかしい。

学歴アウトの筆記は、「特に優秀な学生」の選抜だよ。