入ってまだ、2週間程なのですがバイトを辞めることは可能でしょうか？理由は大学との両立が難しくなりそうだからです。それから…

Question

入ってまだ、2週間程なのですがバイトを辞めることは可能でしょうか？理由は大学との両立が難しくなりそうだからです。それからテスト期間の時も休めると聞いたのですが、いざ入ってみたら、必ず振り替えしてください。欠勤もできるけど、やめて欲しいと言われ、面接の時と入社の時で言っていることが違いました。
固定シフト制だし、しかも入ったばかりなので言いづらいです。
また、誰になんと言ったら良いでしょうか？
ちなみにイトーヨーカドーの食品レジです。

Answer 1

おはようございます

イトーヨーカドー関係者です。

H嘱（学生ヘルパー）としてのご勤務、お疲れさまです。

イトーヨーカドーとイトーヨーカドー丸大の各店舗で共通して認識させているのは、「2週間前までに退職の話をしましょう」というものです。

別にシスター（シスター室にいる中年の女性正社員）からそのことについて指導はなかったと思いますが、暗黙の了解となっていますので、2週間前には言うようにしましょう。

言う相手はストアマネジャー（SM、店長）や管理統括マネジャー・副店長ではダメで、シスターかマネジャー（食品レジの上長は確か食品事業部の人だったかな？）です。

私自身何年も前に学生ヘルパーという雇用形態で店舗で働いていましたが、先輩のヘルパーが学業優先をするために、あまりにも休んでいることを警告する張り紙がマネジャーの机に貼られていたことを記憶しております。

また、昔からイトーヨーカドー店舗のロッカールームでは、テスト勉強で休む学生ヘルパーの悪口をこぼす正社員がおります。

テスト勉強で頻繁に休むヘルパーを現場で嫌がっているのは事実です。

しかし、質問者さまは人事部のマネジャー（たぶん中年のおじさん）と面接の際に「テスト期間の際には休みは取れますよ」と言われているはずです。

かといって、ヘルパーは恵方巻き作りの応援やおせちの製造応援に駆り出されたりもするわけで、休みが好きに取れる環境であるとは必ずしも言えません。

私はいま店のノートパソコンのCISを使って人の出勤状態こそ見れる立場ですが、休みをとる際には振休（契休を入れ替えるなどして休みを振替える）などの操作を入力しないとエラーが出てしまいます。

そういうことはマネジャーかマネジャー代行者しか知らない話ですが、休みを取るのが難しい世界なのはご理解くださいね。

正直言って、中央食品レジ（店によっては地下レジとも呼びます）は休みを取るのは困難でしょうし、休まれると代わりがいないのもまた事実です。

私自身以前は食品事業部にいましたが、食品レジなんか品出しや発注をしている売場以上に忙しいのは誰もが理解しているはずです。休みをとって欲しくないのは現場の総意であるともいえます。

気持ちが固まっているのであれば、明日にでもお店の代表電話に電話して頂いて、マネジャーかシスターに事情をお伝えになってくださいね。

お店のためにも、すでに先々のシフトが組まれているわけですから早めにお願いいたします。

Answer 2

教えてもらっただけで、給料をもらって辞めるのは、かなり困難…。

Answer 3

できるやろ。所詮バイトで正社員じゃないから問題ないやろ。