主婦パートです。 同僚のパートさんに勝手に給料明細を見られた上に、私の時給が高いのが気に入らなかったようで、先週から私…

Question

主婦パートです。
同僚のパートさんに勝手に給料明細を見られた上に、私の時給が高いのが気に入らなかったようで、先週から私一人無視されています。
直接何か言われたわけでもなく、ただただ一人無視されることに、かなり理不尽で精神的にすり減ってます。
こういう場合、こちらも何事もなかったように振る舞うしかないのでしょうか？

Answer 1

封書に入った「給料明細書」を開封され見られたのなら、然るべき処置をしましょう。労務・人事・経理等、関係部署に通報です。
テーブル上のものを見られたのなら仕方有りませんが。

時給の差はあなたに関係有りません。
いろんな事情（入社時期・年齢・経験等）が加味されて算出したもので、差が有っても（実際有り）あなたに文句を言ったり冷たくしたりするのは間違いです。

よって、苦情は申告しておく事です。

それに、そう言う人は、あなたから無視、ご遠慮願えばいいかなと。
去る人も居れば来る人も居ます。気にしない事です。

Answer 2

会社に問題ありますね。
その時はパートに任せて・・
しかも見える状態で。

その上司に報告を。
働きづらくなったのも伝えたら良いと思います。

Answer 3

明細を見た同僚のパートさんが悪いわけではなく、明細が容易に見られる状態にあるにも関わらず、本人の同意がないまま他のパートさんに配布を託した社員さんに落度があります。
立派なプライバシーの侵害です。
例え親兄弟だとしても許される行為ではありません。
社員さん(会社側)に法的処置、損害賠償につながる立派な案件かと思います。

Answer 4

＞勝手に給料明細を見られた上に
上司に報告しましょう。
同僚のパートが行った行動は、大問題ですよ。
解雇も視野に入れられると思います。
是非、責任者に言って下さい。