パワハラでしょうか？ 落ち込んでいます。 パートをはじめて3ヶ月、人より覚えが悪いから、切らないといけないか…

Question

パワハラでしょうか？

落ち込んでいます。
パートをはじめて3ヶ月、人より覚えが悪いから、切らないといけないかもしれない。
今日の様子をみて判断する。

と、ファミレスの雇われ店長から言われたアラサー主婦です。

仕事は店長が見て、思ったより出来ていたのでクビにはなりませんでしたが、店長からの言葉を引きずって仕事をする様になりました。

同期より予習復習をしても、努力をしていても、結果的に周りからその様な判断をされていた事に落ち込んでいます。

パートを入れすぎて困っている、と店長が言っていた事もありますが…。

なんだかモヤモヤしながら今も仕事で使うレシピを覚えております。

みなさんでしたらいかにとらえますか？悲しみますか？辞めますか？

ご意見ご感想をお聞かせください。

Answer 1

私なら喜びます！悲しくもないし辞めるとも思わないです
あなたは3か月の試用期間で合格したのだから 会社にとって必要な人なのだから
人が余っていても 首を切るとは考えて居ないと思います

皆さんのパート時間を減らすなり休みを増やすなり 店長は何か考えていると思いますが いちいちあなたが心配しなくていいと思う

認められたことに自信を持って
余計なことに気を揉まず お仕事頑張って下さい

Answer 2

パワハラでなく、辞めればいいと思いますよ。

入れ過ぎたパートの中のクビ候補だったんですから。

人には向き不向きがあると思います。

あなたに向いている仕事を探せばいいと思います。

Answer 3

貴方の稚拙な感情表現だけからは、現状把握を致しかねます。

以下の文章は↓支離滅裂でサッパリ理解できません.....。
「仕事は店長が見て、思ったより出来ていたのでクビにはなりませんでしたが、店長からの言葉を引きずって仕事をする様になりました」

やはり貴方は無能な人なのかもしれませんよ!!!!!!

仕事能力の低いひとを降格させたり解雇させることは、パワハラではありませんよ。
企業だって生きるか死ぬかの時に、足手纏いな人物を雇い置くことは利益に背きますから...。

企業は慈善事業団体じゃないんですよ！

Answer 4

あなたの立場であるならば私なら辞めますね
回答でファミレスの仕事で…ってのがいますがそれは
ファミレス仕事への偏見です
ファミレスも色々と覚える事があり大変な仕事です
その空間の中で、その長に覚えが悪いと評価されました。
数年経てば笑い話なのかもしれません。
今回はクビになりませんでした、しかし質問者様より店長好みの若くて覚えの良いこが来たらきっと質問者様を辞めさせる方向に持って行くでしょうね。
色々回答はありますが仕事の本質は人と繋がりを持ち楽しく仕事をする事です。
ただでさえ仕事を覚えるのが大変な最中に三行半を突き付けてきた店長は私的にはどうかと思われます。
パワハラとまではならないかと思いますが人の気持ちとか考えない方なんだなと思います。
辞める事をすすめます。