就職活動をしようと思っているのですが、８ヵ月のフリーター経験者は企業にとってどうなんでしょうか？ 心配で心配でたまりま…

Question

就職活動をしようと思っているのですが、８ヵ月のフリーター経験者は企業にとってどうなんでしょうか？
心配で心配でたまりません。是非真面目な意見をお願いいたします。

Answer 1

現在の年齢と、事情によります。フリーター経験があるからと、頭から否定されるようなことはありません。
逆に、８か月の間に、職を３回も４回も変えているような人なら、「？」となります。それくらいなら、「次の職につくまでインターバルを置きたかったが、収入がゼロというわけにもいかないので、アルバイトをいくつか経験しました」なら、納得いきます。

このインターバルの理由もまた大切になりますが、一般的なのは、「前の職場でうまくいかず、結局、退職することにしたので、すぐに新しいところに就職する気持ちになれなかった。フリーターとしてアルバイト経験をいくつかして、気持ちも落ち着いたし、いつまでもこんなことを続けているわけにもいかないと思っていたところに、御社で募集があるのを知り、前向きな気持ちになれたので、応募しました」などで、いいのではないでしょうか？

新卒で、フリーターをして、初めての就職ということであれば、学生時代の就職活動に疲弊してしまって、何もみんなそろって４月に入社しなくてもいいと思い、少し自分を見つめたいと、アルバイトで最低限の稼ぎを得ながら、旅行をしたり、趣味に没頭したりしていた。他の人に比べて自分はスロースターターだと思うけれども、採用になれば、その分、一生懸命がんばれるという心境に今はなっているなど、そんな話をすればいいのではないでしょうか？