同僚パートさんの中に生活保護を不正受給したり、子供を虐待しているのでは？ という人がいますが通報した方がいいでしょうか…

Question

同僚パートさんの中に生活保護を不正受給したり、子供を虐待しているのでは？
という人がいますが通報した方がいいでしょうか？私はコンビニでパートをしています。
その人は未婚で妊娠して男に逃げられて中絶出来なくなっていたから産んだそうで
実家もなく天涯孤独。糖尿病などがあるなどとして生活保護を受けている２０代後半の
女性です。
当店でのバイトも自立させる為として民生委員から店長が頼まれて採用したそうですが
危機感というものが感じられない。
お客様に言われるままお箸を５膳もつけてしまう。イケメン大学生くんが仕事を教えただけで
彼 私に気があるんじゃないかと言い出す。
おおっぴらには出来ないのですが破棄寸前のお弁当などを店長が好意であげても
自分の好みでないとして店の商品を買ってゆく。
たまに欠勤するという電話もありますが
「大変残念なお知らせです。私 本日 お休みしまーす」などという言い草。
夜中に昔の男とカラオケボックスに入って行ったのを見た人もいるのですが
それって子供を家に放り出したままって事ですよね・・
こんな状態で生活保護を受けられるのっておかしくないですか？
それに糖尿病なんてポピュラーな病気です。透析を受ける位なら話は別ですが。
役所に通報した方がいいでしょうかね？ 何だか不条理な気がするんです。

Answer 1

子供のためにも通報したほうがいいのかもね
ただ、役場の担当者も忙しいので、すぐは動いてくれないかも
子供のことだけならば、児童相談所でもいいのでしょう。

Answer 2

直ぐに児童相談所に通報して下さい。匿名でも受け付けて下さいます
「189」番に連絡すると最寄りの児相に繋がり対象者に対して公的支援のコーディネイトをして下さいます

通報は決して不条理ではありませんので御相談下さい
むしろ子供が助かります

御参考に

Answer 3

気持ちはわかりますが、あまり関わらないほうがいいです。
この手は人間は何をいっても通じないし、
逆恨みを買うかもしれません。
あなたに火の粉だけは掛らない様に
防備してた方が良さそうですね。

店長がいるし、店長が知っていればいいことだし、
あなたが危険を？おかして役所ににチクることもない
とおもいます。
やるとしたらあなた達の上司がすればいいだけです。

Answer 4

きっと精神障害の何級かもっていらっしゃるのでは？

民生委員が知っていると思います。

民生委員が就職に関係しているとすれば
福祉課の方でも就業は把握していると思います。