都内の病院で准看護師として正社員で働きながら週1で訪問看護のような仕事をしたいと思っています。要は掛け持ちです。

Question

都内の病院で准看護師として正社員で働きながら週1で訪問看護のような仕事をしたいと思っています。要は掛け持ちです。そのような感じで働かれてた方いらっしゃいますか？？
また週1〜雇ってくれるもんでしょうか？

Answer 1

病院勤務の正社員でダブルワークが可能なのですか。普通は副業禁止です。

時間があれば、他でも仕事がしたい気持ちは分からなくもないですが、何かあった時の責任問題、税金関係、又、週40時間以上の勤務になれば、副業でも超過勤務となり、給料に反映されなければいけません。まして夜勤があれば、夜勤退社後同日に副業をすると、副業先も違う企業でありながら、夜勤後残業をしている計算であなたに給料を払わなく手はいけなくなり、時給で約1.5倍支払わなければならなくなります。

Answer 2

訪問看護のほうは、パートさんだったら週1回くらいからでも採用の可能性はあると思います。
土日や祝日に勤務したい、と希望すると喜ぶステーションもあるかもしれません。
ですが、都内の訪問看護ステーションで働くにあたり、准看護師の需要がどのくらいあるかは存じ上げませんので、知り合いのつてを頼るか、ネットで調べるか、初回の会社等を利用して、リサーチしてみたほうがよろしいかと思います。

問題は、「正社員で働きながら」の病院のほうにあるかと思います。
正社員で病院勤務となると、職務専念義務が生じる可能性が高いです。
ちっちゃいクリニックとかでも、最近はいろいろありますので、
契約書類は隅々まできちんと読み込んで、「職務専念義務」の有無を確認されたほうがよろしいでしょう。
職務専念義務があるにもかかわらず、ダブルワークを行ったりすると、
減給の対象や最悪解雇になるので、ご注意ください。