派遣社員よりフリーターの方が稼げますか？

Question

派遣社員よりフリーターの方が稼げますか？現在一人暮らしをしながら通信制の大学に通い、昼間工場勤務の派遣社員でお仕事しています。通信制の大学を卒業するまでの間、正社員にはなりません。
3年間の間だけ、生活費と学費を稼ぐため、派遣社員かフリーターかで迷ってます。

現在の職場が不景気になってしまい来月末派遣切りされることになりました。
派遣会社から他の会社移動を勧められましたが、家からの距離もあり、時給も低いため
今住んでるところから近いコンビニや飲食店などを掛け持ちして働いた方が稼げるな？って思ってます。

私が思う、派遣で勤務する場合のメリットは1日最低8時間勤務が保証されていることです。
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8:30〜17:15(通勤時間電車で片道40分)
920円x8時間x22日+(残業手当)=総支給額１６万2千円程←残業手当は含めてません
そこから保険等引かれても手取り20万も行きません。
電車の時間とかもあり朝6:20には家を出て残業などもすると家に帰れるのが22時近くになります。
(交通費自己負担)派遣会社から一切出ません。

私が思う、フリーターの場合のデメリットはちゃんとシフトの時間通り、週5も働かせてもらえるかわからないことです。
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お金が必要なので3店舗掛け持ち
6:00-22:00の予定(家からチャリで5分未満)
950円x14時間x22日=計支給額29万3千円
そのうち1店舗が「どんな交通手段でも1日500円の交通費が出て社会保険完備のため加入もできます。」なので保険等の心配は大丈夫なのかな？って思っています。

一人暮らしの生活費も学費も自分で稼がなきゃいけないのでお金が必要ですが
フリーターになるのは初めてなので、メリットやデメリットもわかりません。
皆さまの意見をお聞かせください。

Answer 1

今のバイト・パートは、一人暮しフリーターの生活には厳しいですかね。
10年ぐらい前であれば、フリーターを全面に活用して、現場運営をする…という職場が多く、フリーターのやる気があれば、好きなだけシフトに入って思う存分に稼げる時代でした。
ただし、その背景には『大変だが、あれもこれもやってほしい』という、フリーター側の過重負担がありましたが、前述したように稼がせててくれたので、不満はすくなかったです。

しかし今は、フリーターを全面に活用して過重負担の一面が少しでもでると、ブラックバイトだ！として問題視される時代のため、職場が慎重になりすぎてます。
『○時間勤務を厳守せよ』『残業禁止』『特定の一人に仕事を任せると、いなくなった時に大変だから、ワークシェアリング方式で複数の人間に分散しろ！』という考えに傾向してます。
すなわち、稼がせててくれないということです。

そのために3箇所も掛け持ちしたいのが主様の考えであるわけですが、応募して面接に行くと
『採用してから○か月間は研修期間として週20時間までしか勤務できません』
『社保加入・交通費支給に条件がありまして、準社員との扱いとなります。繁忙期は急な勤務変更や残業があります。掛け持ちがあると難しくなります』
…などの予想外の条件を言い渡されて、バイト・パートって自由が通用しない！と感じられて、想定以下の稼ぎしか得られない可能性があります。

Answer 2

えー、めっちゃ大変ですね！
社会保険完備のとこなら、わりと8時間保証はあるのかな？と思いますけど、派遣ですら、閑散期は早めに帰されたことあります…
バイトだとシフト削られますしね…