テレビ局との面談について。 番組制作会社に内定をもらいました。

Question

テレビ局との面談について。
番組制作会社に内定をもらいました。テレビ局へ派遣されてそこでADとして働く形になるのですが、今度私が入る予定の番組のプロデューサーと、内定をもらった制作会社からそこの番組へ行っている先輩と面談があります。
最初(内定をもらった時点)は、先輩+番組プロデューサーと私の2対1の面談と聞いていたのですが、今日面接日程の連絡があり、まず先輩と面談してからプロデューサーと面談になったのですが、これって先輩と面談してこの子あんまりだなって思われたら、プロデューサーに会わせてもらえない(そこの番組に配属できない)ってことなんでしょうか？
事前に採用担当(面接する先輩とは別)に面談の結果次第でその番組に配属できないことはあるかと聞いたら、0ではないと言われました。挨拶ができるか、元気はあるかなどの人柄を見るから今までその面談でダメになったことはないと言われたのですが、正直不安でたまりません。
採用担当者に大人しそうに見えるから元気にね、と言われたのですが、挨拶やはきはきと喋ること、笑顔をしていても、話が面白くないとダメなんでしょうか…
事前に採用担当者に大学でやってた部活や趣味について聞かれ、その話で盛り上がってねと言われました。話が盛り上がらなければ配属できないのでしょうか…？
こういう面談って顔合わせ程度のものなんでしょうか？それとも就活の面接みたいな感じなんでしょうか？
難易度的には誰でも受かる大学指定校推薦の面接レベルか就活面接レベルどっちだと思いますか？

Answer 1

面接じゃない、面談だから

プロデューサーに合わせる前に先輩もあなたのことを少しでも知りたいだけでは。
あまり堅くならずにリラックスして面談したらいいだけだと思いますよ

Answer 2

個別の面接の雰囲気はここで質問しても
誰もわからないでしょう。

ただ先輩とふたりで仕事をする以上は
仕事の出来、不出来も大事ですが
その人とウマが合いそうかを見るんだと思います。
無理に合わせても採用後にお互いが疲れるだけなので
自然体で臨めばいいんじゃないでしょうか？

ADという仕事柄元気がいいとか体力があるとか最低限の部分と
あなたと先輩が無理なく仕事を進めていけるかの相性をみるんじゃないですか？