会社に行きたくない…

Question

会社に行きたくない…育休が終わった人がいつ休むか、毎日が不安で不安で、仕事を辞めたくてたまりません。

今日も休みます。と、朝に部内LINEグループに連絡が入る度に気持ちが更に落ち込みます…
皆んなは、仕事やっておくからね、子供ちゃんを優先してね！と、返信しますが
実際に彼女の仕事を頼まれて処理しているのは私。

最初は大変だよねと思っていましたが、だんだん嫌気がさしてきました。
子供を産んでも働かないとやってけないなんて言ってるけど、ランチに行ったり新しく服を買ったりしてるのを辞めて旦那の給料で細々と生活してよ…なんて思ってしまいます。
部署の皆んなが子供ちゃんお熱あって大変、可哀想だね！って返信しているので、私も大変ですねと…返しますが、本音は病気しやがってこの野郎…と思っています。そんな考えになってしまった自分に嫌悪感が凄いです。
毎日毎日、明日は出勤するのか？不安ばかりよぎって趣味も楽しくなくなりました。休日もずっと、朝から晩まであの人は出勤するのかと考えてしまいます。

仕事に意欲があり、楽しく生活していた頃に戻りたいです。

Answer 1

正直言って、そういう気持ちになります。
最初は、心から相手を労わる言葉が出ていたのですが、段々、自分の業務が過重になって、度重なるようになると、内心、『さっさと辞めてくれ～』と思っていました。
以前、メニエール病で週1から3日休む同僚と、産休明けで時短勤務で子供の病気で週1から3日休む同僚と、3人で仕事を回していた頃、そんな気持ちでした。

最終、産休明けの子持ちスタッフは、子供のために仕事を辞めていったのですが、正直言って、送別会に本当に参加したく無かったです。貴方の気持ち良く解ります。でも、自分もそういう立場になるから仕方ないと思います。頭では解っていても、気持ちがついてこないんですよね。みんな同じです。

Answer 2

そういう人がいるのに、増員しない会社がアホなだけ。

Answer 3

期待するから、落ち込むんですよ。
はじめから、いないものとして、スケジュール組んでおいて、
来たら、時間があいてラッキー、
来なかったら、予定通り、
と思えばいいんですよ。

今後のキャリアを考える上では、他人の仕事もしていく方が、管理職には向かっていけますね。
自分の処理能力のキャパもあがりますし。

しかし、自分の受け持ちの仕事に影響が出ているのであれば、他の人にも分担して負担してもらうことを考えた方がいいと思います。