仕事ができない上司に困っています。 私は高校卒業してから4年間今の会社で広告代理店でデザイナーをしています。

Question

仕事ができない上司に困っています。

私は高校卒業してから4年間今の会社で広告代理店でデザイナーをしています。社員人数は10人ちょっとのとても小さな会社なのですが、デザイン職では珍しい
ホワイト企業でやりたいことをできているので仕事自体は楽しいです。

しかし、上司にとても困っています。
基本私はデザインしかできないので所謂「制作チーム」と呼ばれています。
「制作チーム」と「営業チーム」がそれぞれ3人ずついて、1人1人にそれぞれ担当営業がつきます。（制作と営業の2人チームで仕事を進めていきます。）

私は入社4年の一番下っ端なので、担当営業も20年のキャリアはありますが、営業の中では一番下っ端の人です。（他の2人は部長と専務ですが私の営業担当は肩書きなしです）

4年会社にいて一人でも仕事を進められるようになり、少しずつ大きな仕事も任されるようになってきて、ここ1年くらいで気づいたのですが、私の担当営業が全然仕事ができません。

簡単なチェック作業（私が作った制作物の確認）に2週間くらいかかったり、1か月も前にとってきた営業の仕事を納期ギリギリになって、明日までに仕上げて！などと言ってきます。
営業の仕事はやったことありませんが、そんなに忙しいものなのでしょうか？
他の制作陣は余裕を持ったスケジュールを立てれているのに、私は毎日目の前の納期ギリギリの仕事ばかり追っていて、まともなデザインもできず、嫌気がさしています。

指示された仕事に対して「これはいつまでにやればいいですか？」と聞くと「逆にいつまでにできる？」と言われ、その時点でクライアントさんとの打ち合わせの時にスケジュール立てをしていないのに腹たつし、「1週間後くらいでどうですか」というと「う〜〜〜ん、この仕事最優先でやって明日までに欲しい」と言われ、、、

最初から言えよって思うし、なんでそんな急なスケジュールかもわからないし、、、

私から催促しないといつまでも資料もらえないし、日々イライラします。
以前には自分の発注ミスを私のせいにされそうになりました。
頭の構造がおかしいんじゃないかと思うくらい仕事はできず、当たり前ですが毎日社長や上司に怒られ、営業前には小学生のように持ち物チェックをされています。

他にも腹がたつエピソードは山のようにありますが、ただの愚痴になるのでこの辺にします。

私のいけないところなのですが、とても気が強いので上司が間違ってると思うとすぐに突っかかってしまうし、無理なスケジュールを出されると嫌な顔をしてしまいます。
年上で上司で、敬わなきゃいけない相手なのは重々わかっています。私は今まで人付き合いは割とうまい方だと思っていました。しかし、営業担当の上司だけは我慢できませんでした。

2人チームでやってるので、私がいくら頑張っても営業がミスして怒られたことは今までなんどもありました。私はミスしそうになったり、気づいたら担当営業ではなく信頼の置ける社長に報告しているので、いつも社長が助けてくれました。
営業と仕事をしていて助かったことなど一度もなく、毎日足を引っ張られている気分です。

救いがあるのは、社長が全て理解してくれているので担当した仕事が上司のせいで失敗しても私まで一緒に責められることなく、私を守ってくれる手立てをしてくれます。
ただ、私としての社内評価は下がらずともクライアントさんからの評価が下がるのは確かですし、せっかくの私の仕事を水の泡にされるのはすごく悔しいし腹たちます。

長々とすいませんが、皆さんの知恵をおかしください。

・私が上司に強く当たってしまうのはまちがっていますか？
・間違っているとしたらこの先この気持ちをどうしたらいいですか？
・何度注意しても成長しない上司との付き合い方を教えてください。
・この環境で仕事だけに集中して楽しく仕事ができる方法はあるとおもいますか？
・営業というのは制作に比べてそんなに大変なものなのですか？
・根本的に仕事ができない人ってなぜか20人に1人くらいの割合でいるイメージなのですが、ああいった人は何かの精神病ですか？（バカにしている訳ではありません、単に理解不能なのでそういう症状があるなら理解したいです）

会社の下っ端が上司に強く当たるなんて聞いたことありませんが、
このような体験をお持ちの方がいましたらぜひ聞かせていただきたいです。。

宜しくお願いします。

Answer 1

▼上司に強く当たってしまう
気持ちとしては自然ですが、対応としてはよろしくないですね。貴方が正しいとしても相手から恨みを買ってしまうからです。会社の様な閉鎖集団では致命的な事態を引き起こしかねません。

▼この先どうしたら？
そういうもの、として対処しましょう。相手の出来る事をベースとしたルールを徐々に作って行きましょう。

▼成長しない上司との付き合い方
同上です。相手を立てて上手い事やりましょう。

▼仕事だけに集中して楽しく仕事ができる方法
雑用専用の人員を用意して貰うとか、何らかのシステムを導入するなど、それなりに努力が必要ですね。こういうケースに限らず、理想の職場は自分で作る必要があります。

▼営業そんなに大変？
楽な仕事というのは何処にもありません。また同じ仕事でも人によって大変さは変わります。この辺を共感出来ないとこの環境でやっていくのは難しいでしょう。

▼精神病？
単に人間の知能レベルは一定では無いというだけの事です。高校、大学など類似した知能レベルの人間の間に居ると気付きにくいですが、世の中ってそんなもんですよ。

Answer 2

・私が上司に強く当たってしまうのはまちがっていますか？
冷静に理路整然とその阿呆上司のダメなところを指摘するのみにしましょう。

・間違っているとしたらこの先この気持ちをどうしたらいいですか？
冷静に、冷静に。

・何度注意しても成長しない上司との付き合い方を教えてください。
本来は逆ですが、報連相を徹底させましょう。

・この環境で仕事だけに集中して楽しく仕事ができる方法はあるとおもいますか？
その上司が退職する様にしむける。

・営業というのは制作に比べてそんなに大変なものなのですか？
分かりません。

・根本的に仕事ができない人ってなぜか20人に1人くらいの割合でいるイメージなのですが、ああいった人は何かの精神病ですか？（バカにしている訳ではありません、単に理解不能なのでそういう症状があるなら理解したいです）
経営陣に質問してみては如何でしょう？適応障害なのか？ただのバカなのか？と。