履歴書の職歴詐称になる基準というのは、「務めた事実のない会社名を記載すること。」「実際に職務経験がないのに、〇〇の業務に…

Question

履歴書の職歴詐称になる基準というのは、「務めた事実のない会社名を記載すること。」「実際に職務経験がないのに、〇〇の業務に携わっていました。」や「取得したこともない資格を記載する。」等が職歴詐称になるでしょうか？

Answer 1

簡単に言えば
「事実と違うこと」を記載すれば全て詐称です。

よって、お考えの事全てですし、期間の相違も詐称です。
詐称なんていい方では無く「嘘を書いた」と言う事です。

昔、入社前の人事調査の営業をしていたときに、一ヶ月勤務期間がちがっていただけで落とされた人も居ました。

Answer 2

入学した事実、卒業した事実が無いのに、
当該教育機関を卒業したなども。

Answer 3

全て当てはまりますね。

よく皆さんやるのは、

・在職期間の偽り
・雇用形態の偽り
・過去の勤め先の削除

です。

Answer 4

元採用担当者です。

書かれている内容は全部該当します。これら以外だと、期間のごまかしや、雇用形態のウソとなります。