職務経歴書を書くときは従業員数や資本金などを書く必要があるのですか？ そんなに大きい企業に勤務していていないのでそういう…

Question

職務経歴書を書くときは従業員数や資本金などを書く必要があるのですか？ そんなに大きい企業に勤務していていないのでそういう数字はわからないのです。また、自由フォーマットですよね？どんな書き方をしても構わないのですよね？ やはり、他の人（テンプレートなど）と書き方が違うと不利になりますか？

Answer 1

書いても書かなくても自由ですよ。
ただ就業先の事をどれだけ把握してくれてるか知りたいからって言うのは聞いた事あります。まぁそれでも数とか資本金とかは把握してなかったりこんなもんかなっていえのがほとんどですけど。
常識とか礼儀がしっかりしてれば書き方は自由ですよ。

Answer 2

入社3年営業課長拝命と書いてある場合、従業員２０００名の
会社と、従業員１２名の会社での課長職の重さがわかる。
当然、従業員１００名だけど、資本金２０億円・売上１３０億円の
課長でも、その評価が違うからです。

Answer 3

元採用担当です。

まず、ご指摘の通り職務経歴書も履歴書もフォームは自由です。唯一あるルールとしては詐称（嘘）がダメということくらいですね。

>そんなに大きい企業に勤務していていないのでそういう数字はわからないのです。

一応ネットでは調べて見られましたか。商工会議所や商工会のデータに載っている場合もあります。

前述の通り自分にとって有利に見える書き方をして構いません。ただ、手を抜いている印象になることだけは避けたほうが良いと思いますよ。

職務経歴書の書き方
https://www.hellowork.go.jp/member/career_doc01.html

Answer 4

自由です。