【就職活動における希望職種・部署について】 就活真っ只中の大学三回生です。 あつかましくて申し訳ないのですが企業…

Question

【就職活動における希望職種・部署について】

就活真っ只中の大学三回生です。
あつかましくて申し訳ないのですが企業で採用担当をされていらっしゃる方やこの春就活を終えられた先輩方に回答いただければ助かります。エントリーシートや面接で、「希望の職種・部署」などについて触れられることが殆どだと思います。自分は経営学部出身なので、どちらかといえば事務系になると思うのですが、「営業」・「企画」・「流通」・「購買」・「商品管理」・「経理」・「人事」等など本当に様々な部門があります(まだまだ勉強不足で申し訳ありませんが)。

そこで、自己分析や今自分自身が学部の中で専攻している内容(経営学的な人的資源管理や労働経済学的なワークライフバランスやダイバーシティ、女性の労働など)から、「人事」の仕事に興味を持っています。

もちろん、人事の方々がされている仕事は自分が今勉強している「人の労働環境」だとか「キャリアデザイン」を整える仕事だけではないことはわかっているつもりですし、この他にも本当にたくさんの仕事があることも理解しています。

ここで質問なのですが、面接のときなどにおいて「希望の職種は？」や「どういう仕事をしたいですか？」と尋ねられたときに「人事の仕事をしたいです、理由は～だからです。」などと答えていいものでしょうか？面接は人事の方相手のことが多いですし、そのような方々にいきなり人事の仕事を希望するのもすごく気が引けます。「何をえらそうな？？」と思われる気がしてなりません…。また、新人は営業から、というような業界も多いと思います。

今のところ業界は絞っていませんが、商社・金融・メーカー希望の関西の国立上位３大学のうちの一つの学生です。

長文になってしまいましたが、回答よろしくお願いします。

Answer 1

人事をやりたいというのは個性的な意見だと思います。面接試験の際、筋の通った志望動機を述べられれば企業によっては真面目に検討してくれるかも知れません。

個人的な意見では、新入社員でも人事で活躍できる場はあると思います。さすがに面接試験を担当することはないでしょうが、たとえば会社見学会や工場見学会を開催する場合の世話役として学生たちに接するような仕事ならば任せられる可能性はあると思います。また、各地で実施する会社説明会にも先輩の補佐として同行する機会があると思います。

いきなり人事をやりたいと言って通るかどうか不安を感じられるようであれば、まずは入社したい企業の説明会に参加して採用担当者に直接疑問をぶつけてみてはいかがでしょうか。説明会の段階なら多少突飛な質問をしても答えて貰えるはずですし、その後の採用試験で不利益を被ることもないと思います。

Answer 2

私は、今年の春に就職活動をして、人事を希望しました。
会社の方針はいろいろありますが、「いずれは」と付けたら問題なかったです。