就活についてです。高卒枠は大卒枠と比べて初任給が低いことはわかりますがその後の待遇はどうなりますか？恐らく就職サイトに載…

Question

就活についてです。高卒枠は大卒枠と比べて初任給が低いことはわかりますがその後の待遇はどうなりますか？恐らく就職サイトに載っている年収は大卒区分のものと思いますが高卒の年収はどのように推移するのでしょうか？また昇進や昇給についても教えてください。

Answer 1

参考になるか分かりませんが、私の勤めている会社だと

40歳あたりで
高卒ヒラ社員年収600万 高卒現場監督年収900万
大卒ヒラ社員年収700万 大卒課長代理クラス年収1000万

くらいですね。高卒、大卒に関わらず、
昇進出来た人は1000万近くまで給料が増えます。

大卒で課長以上に昇進出来た人だけ、1000万の壁を突破していきます。

Answer 2

会社によるので何とも言えません。
本当に文字通り「実力主義」が制度上でも徹底されている会社なら、採用時の学歴に関係なく、会社での実績次第で大卒より高給が貰えるようになります。
一方で、高卒と大卒で異なる賃金テーブルを採用している会社だと、同じような実績（成績）でも大卒の方が給与が高くなることもあります。無論、この場合でも大卒以上に圧倒的な実績を挙げれば給与額は増えますが、あくまでも「同じ評価」だった場合に、高卒の方が低い給与になるという意味です。

給与というのは、会社に対する貢献度によって規定されるべきだと思いますので、いつまでも高卒と大卒で賃金テーブルを変えて遇するのは時代に合わないと思いますが、いずれにせよ会社の規定によりますので、ここで一般論として尋ねられても誰にも回答できません。