採用試験申し込み時に、「既往歴」を正確に記載されなければ、 発覚時に採用を取り消し、又は、免職になる可能性があります。 人権に関わる事なので、「合格の可能性」について、 回答を得る事は難しいと思います。
詳しい立場にいる人は当然ながら回答できませんよ。 疾患の内容にもよりますが、私の所属していたところの場合は馬鹿正直に話せばまず弾かれます。 参考までにどうぞ。
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