再雇用されてからいつまで働けるのか

Question

再雇用されてからいつまで働けるのか私の職場の上司が60歳で1度定年し退職金を貰い、その後パートとして再雇用で働いていて現在64歳です。

定年と聞くと65歳を思い浮かべますが、この64歳の上司も65歳を迎えれば退職するのでしょうか？
それとも再雇用は期間が決められていないのですか？

無知なため文章が分かりづらく、申し訳ありませんがどなたか教えてください。

Answer 1

65歳以降については会社の取り決めによります。

会社が65歳までと決めていれば65歳まで、決められていなければ（きちんと働ける体力がある前提で）本人の気が済むまで働くことになります。

一般的には、65歳か70歳を上限としている会社が多いです。

Answer 2

お務めの職場の就業規則が分からないので、はっきりしたことは言えませんが、６０歳定年でしたら、再雇用の条件は、「１年契約で更新あり。ただし６５歳まで」というところが多いようです。
就業規則を読んで確認するのが、いちばん確実ですが。職場に６５歳を超えても務めておられる方がいらっしゃれば、上限がもっと上（例えば７０歳）か、上限が決められていないのでしょう。

Answer 3

規則は無いのでしょうか？
法的には65才までが義務付けられています。それ以上は任意。引き上げとかいう案もありますけどね、年金支給を遅らせたいだけ。

Answer 4

再雇用の年限だって会社が決めてるでしょう。
「定年や再雇用の仕組み」を周囲の人に訊いてみたら？
私の元の勤務先は定年60、再雇用65までと決まってました。