ショットワークスで現地集合・日払い（面接なし）って本当に大丈夫なんでしょうか？

Question

ショットワークスで現地集合・日払い（面接なし）って本当に大丈夫なんでしょうか？単発のバイトがしたいなと思っています。
ヤフーのショットワークスを見たらたまたま明日から２日間良さそうな仕事がありました。
超簡単・楽々・化粧品の仕分け・女性多数活躍中と掲げており、時給も良いです。
すぐにでも応募しようと思ったのですが、当日○○駅○番出口集合・日払いとあります。
登録も面接もなしでこんなのってあり得るんでしょうか？
だとしたら、相当（体力的に)キツイとしか思えません。

また、ショットワークスって急すぎる仕事が多すぎませんか？
例えば、14日8:00～勤務開始の仕事なのに、応募締め切りは13日19:00。選考終了13日23:00。
一体いつ面接をするんでしょうか？
また、こんなに条件の良い仕事すぐ募集がいっぱいになるでしょ・・・というような仕事がいつまででも募集してあったり・・・

実際ショットワークスでお仕事された方いますか？
なんだか疑問点がいっぱいです。
どんな感じだったのか教えて下さい。

Answer 1

ショットワークスを知ってるわけではありませんが。
今はそんなに暑くないし、倉庫で黙々と仕分けするだけなので体力的に問題は無いでしょう。
また登録は、その場で指定用紙に書くんでしょう。そこで条件・内容等が提示されるはずです。
提示されない場合は、違法です。

単発の仕事は企業の求めに応じて、緊急な場合があります。
また大体、仕事があるのは倉庫街が多いので決まった場所に集合します。
早朝からわんさか人が集まってるハズです。
その中から選別されて、車に乗せられ現場に送り込まれる訳です。

本当に日雇いで生活してる人もいるので、すぐに一杯になりますよ。
面接するのか・・・？ という疑問には、面接なんかしません。
意思疎通が出来て働けるのなら、他は何も気にしません。

Answer 2

企業からの急なオーダーだと面接している時間もなく、当日現場直行なんて言うのもあります。
特に倉庫内軽作業のようにまぁ、誰にでもできるような仕事に多いですね。

また、この仕事のように「女性多数活躍中」となっている場合には、欲しいのは女性ではないかと思います。
なので、もし、男性が応募しても不採用になると思います。
募集企業も『男女雇用機会均等法』のために、ダイレクトに女性募集！とは書けないので・・・。

急すぎる仕事が多いのは、他の求人紙等と違って原稿の締切がないので、ギリギリのオーダーも受けられ、
その募集を出している場合が多いようです。また、急な欠員が出たりとかの対応にも。

書かれていたことと実際の内容が違っていた場合には、クレームを上げればいいですよ。