教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

就活ルールの廃止が決定されましたね。

就活ルールの廃止が決定されましたね。ですが、いまいち理解できないので以下の点について教えて下さい。 今回、就活ルールを変更することで1番得をするのは誰だと思いますか? また学生からしたら有利になりますか?不利になりますか?

続きを読む

216閲覧

ID非表示さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    今まで、就活解禁日というのが一応決まっていたのです。年によって違いましたが、今年は解禁日は3月1日です。この日から、多くの企業が会社説明会を実施し始め、就活生が説明会を聞きに行くのです。説明会を聞かないと、その企業の面接や試験を受けられない場合がほとんどです。そして、説明会後にエントリーシートを提出します。学生時代に頑張ったことや志望動機などいろいろ書かされます。その後企業独自のペーパーテストみたいなのをやります。一般常識やSPIなどです。その後面接です。面接は一応6月から行っていいものと決められています。面接を複数回繰り返して内定にたどり着けます。就活のスケジュールは基本的にこういったものになっています。 しかし、実際には違います。特に昨今は売り手市場ですので、企業側が優秀な人材の確保に必死になります。そのおかげで、平気で3月の就活解禁前に学生に内定を出してしまったり、面接もほとんどの企業が6月前に実施してしまっているのが現状です。ですので、ほとんどの企業が守らないのにこんな指針作るのアホくさい!勝手にせえ!って感じだと思います。ニュースには学業に支障が出るとか書いてありますが、多くの学生はそもそも学業なんかやりません。建前でしょう。 これからは指針がなくなりますので、凡人学生は自分から積極的に、入りたい企業側に擦り寄らないといけなくなると私は思います。高学歴で優秀な人はインターンの時点で引き抜かれるので、有利になると思います。

  • もともとあまり意味のないルールなので無くなりました。なので殆ど影響はありません。気にしなくて良いと思います。頑張ってくださいね。世の中は意味のないルールが沢山あります。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    就活生必見!先輩社員のクチコミを就活に活用する5つのポイント
    就活生必見!先輩社員のクチコミを就活に活用する5つのポイント

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる