パートを辞めたいです。

Question

パートを辞めたいです。9月から働き始め、数日で「合わない」と感じ、それでもまだ早すぎるかと思い、悩みながら結局1ヶ月経ちました。

10月を迎え改めて、私には職場環境も仕事の内容も人間関係も、合わないと感じました。
社員さんへの不信感も大きいです。

ですが、問題は辞めたい理由です。

合わない、向いていないと感じていることを正直に言わない方がいいのでしょうか？

辞めるのなら、11月に超繁忙期が来るので早く辞めたいです。
今もやることが山積しているので心苦しいのですがそのままだと全く辞められなくなりそうです。

Answer 1

試用期間とかあるのですか？
「合わない」と思いつつ、様子を見ながら１ヶ月経過したのですね？
それでも、まだ「合わない」と思うならもう辞めるしかないです。
辞める理由なんて「合わない」でいいのです。
そういう理由なら早く辞めましょう。
１ヶ月そこそこのパートさんに、それ以上は聞かないと思いますよ。

Answer 2

変に理由をつけるよりも、正直に言った方が良いと思います。

ちなみに、つい先日他の部署で採用したパートさんが2日で、｢思っていたのと違う、無理です｣と言って辞めたそうです。2日で辞めるって言えるのも凄いなと思いましたが、辞めるつもりの人に何ヶ月も教える方も徒労に終わってしまうので、早い方がお互いの為だとも思いました。

Answer 3

ぜひ、正直に言った方が良い。
また、気を遣ってウソをつくと自分が疲れちゃうし。
辞めたら関係ないからさ。

辞めるなら早い方が会社にとっても助かるよ

Answer 4

正直に話すのが何よりですよ。

誰のどんな振る舞いがおかしいと感じたのかしっかりと、伝えた方が良いですよ。
社員なら尚更。

それは会社にとっても課題の洗い出しであり、とても必要なことです。

会社にとって問題点を投げかけてくれる存在は必要です。

是非、合わない点を全部ぶちまけてすっきりして辞めてください。
あなたにとっても、会社にとっても、それはメリットになります。

問題点を言わずに、子供がーとか、介護がーとか、違う理由で画面をかぶって辞める人が多いといつまでたっても人がすぐ辞める会社で、会社は成長しません。

それはあなたに関係のない事かもしれませんが、是非正義の心で正直に不満点を投げて欲しいです。

すっきりするし、あなたも一皮剥けて成長しますよ。