放課後等デイサービスで無資格のアルバイトをしています。わたしと同時期相当に入ったアルバイトの男性(24)のことで困ってい…

Question

放課後等デイサービスで無資格のアルバイトをしています。わたしと同時期相当に入ったアルバイトの男性(24)のことで困っています。初めて会った時に「学生さんですか？」と聞かれ、「いいえ、ダブルワークのフリーターで高卒です」と答えたら「そうなんですね、この職場は大卒者が多いので通信でも夜間でも大学に行った方が良いですよ」とかなり上から目線で言われ(彼は放送大学に通っているとのこと、ちなみにわたしは事情があってフルタイムで働けない)、初対面なのに失礼な人だなーと思ったのですが、のちに彼は広汎性発達障害であることが分かりました。今はアルバイトだけど4月から一般枠で正社員になるとのことです。

発達障害ということもあって、やはり仕事が上手くいかないことがあります。先輩が「異性の児童の距離感に気をつけてね、親御さんからのクレームの元にもなるから」と注意したところ「彼氏彼女にならなければ良いということですか？」と返していたらしくビックリしました。こんな調子で今までも正社員の仕事をクビになったことがあるらしく、教育と福祉の分野に携わりたい、放課後等デイサービスの指導員は天職だ！と今はとても意気込んでいますが空回りしている状況です。

また、勤務先のSNS(広報用)を見ていたらたまたま彼のSNSを見つけたのですが、プロフィール欄に「〇〇(勤務先名)で児童指導員をしています！」と堂々と書いてあり、写真もたくさん載せていました。児童の顔はモザイクで隠してありましたが私含む指導員の顔はそのままです。掲載の許可もしていないため肖像権の問題もあるし、何より事業所内の写真を載せると文書が写り込む可能性があるため個人のSNSではそういうことはあまりしてほしくないです...本人は「指導員見習いの奮闘日記☆」みたいな感じで自分に酔っているようです。

ここまで色々書いてしまいましたが、発達障害の方と働くのが初めてであること、同期相当のためどのように注意すればいいのか、とても戸惑っております。アドバイスいただければ幸いです。拙い文章ですみません。

Answer 1

障害を持っておられるということでしたら、改善を相手に求めることは難しいです。
諦めましょう。
しかし、自分に対して被害があることに関しては対処しましょう。本人に言えそうであれば、言ってもいいと思います。写真のことも
「私が写っていてびっくりしたよ、個人情報だから、載せないで」
「勝手に写真載せて訴えられることもあるよ」と教えてあげても良いと思います。
基本、子供たちや自分に被害が出ることは、全力で防いで、あとは、自由にさせてあげてください。
気にするだけ自分がしんど くなるような気がしますが…。

Answer 2

まず、上司に相談でしょうね。

バイトするにしても働く為の規定として利用者、職員共に個人情報の漏洩しないとか基本中の基本ですよ！
職員にも個人情報で特定される可能性はありますし、その人にはたぶん一つ一つ細かく言わないと通用しないのではないでしょうか。というか、そもそもそこを基本を抑えていなかった職場も悪い。

4月から正社員と言う事ですが試用期間があると思いますので、試用期間内にトラブル頻発ならばやめさせるか職種変更した方が無難です。
上から目線はなかったですが同様の方とお仕事をしましたが、距離感が掴めないと本人が気付いてなくても致命的なトラブルが発生する事があります。

Answer 3

勤務先のデイサービスの広報担当か、担当している上司がいたら、相談された方がいいと思います。
本人の許可なく、職員の写真を勝手にアップされるのは肖像権の侵害にもなりますし、誰が見ているかもわからないので、職員の顔にも希望しなければモザイクをかけてもらうなり、した方がいいと思います。

Answer 4

この仕事は給料安いですよ。他の事やりましょう。