知恵袋で、学歴ロンダリングについて調べていたとき、「京大大学院には、名前が欲しければ簡単に入れるところがあり、しかし、そ…

Question

知恵袋で、学歴ロンダリングについて調べていたとき、「京大大学院には、名前が欲しければ簡単に入れるところがあり、しかし、そこは入ると手足のようにこき使われ、就活のときその名前を言えば、会社も事情を知っているので採用されにくい」と書いてあったのですが、それはどこですか？
東大でもそのようなことがあり、結局、他大学から入れる研究室は事情を知ってる学部生が嫌がるようなブラック研究室だったりするのでしょうか？

Answer 1

一言で答えると「知恵袋で、学歴ロンダリングについて調べ」ること自体が時間の無駄のように思います。知恵袋に書いておいてなんですが、ここはしばしば「ヤフー知恵遅れ」と揶揄される掲示板です。情報は２ちゃんねる（５ちゃんねる）並に玉石混交です。何が正しそうで何が怪しいか自分で判断できない人があれこれ見たって混乱するだけです。

まず、ピンポイントで特定の研究室がどうのこうのなんて情報を企業が持っているとはあまり思いません。もちろん、たとえばいわゆる原子力ムラみたいな、ごく限られた数の研究室が人材の大部分を輩出しているような業界ならばそういうこともあり得るでしょうが。別の業界に行けばそんな噂は誰も知らないのでそれでオシマイです。

おそらく、その「書いてあったこと」は実際には別の事情によるものと推測します。

たとえば、研究内容が学術的にはともかく企業から見てあまり役に立つように見えない場合、そこの院生は就活では他に比べて不利でしょう。そういう研究室は内部生からの人気が低くて、学力の低い外部進学者に占められる、だから就職活動もいきおい厳しいものになる、という筋書きが考えられます。

そもそもの話、「ロンダリング」自体が幻想なのです。ロンダリングとはいかがわしい出自をわからなくすることです。でも履歴書には学部も院も書かれているのですから。A大学から京大院に行けば「A大学卒業の京大院卒」になるだけです。

別のあり得る筋書きは、その書き込んだ人の頭がおかしい可能性です。面接で「私は○○研究室出身です」と自己紹介して落とされるとはあまり思いませんが、「私は学生を手足のようにこき使うブラックな○○研究室出身です」と言えばきっと落とされます。初対面の相手にいちいち所属ラボの悪口言うような輩は仕事でも使えないだろうと容易に想像できるからです。

だいたい「手足のようにこき使われ」ているから企業が嫌がるというのはあまり理にかなっていません。肉体労働ばっかりでちゃんと勉強してないのは困りますが、拘束時間が長いとか教授からの要求が厳しいとか、そういうのに何とか耐えていることは企業側から見れば別にネガティブな情報ではありません。

「ブラック研究室だから落とされた」とは書き込んだ人の非常に独りよがりな解釈にすぎないのではないか、そんな気がしてなりません。

Answer 2

そうした大学院に入れない人の妬みです。院修了者は その専門を評価されますので、実力がなければ東大でも採用しません。逆に実力さえあれば 大学はどこでも構いません。

Answer 3

基本的に国立大学の研究室の定員は少ないのですよ。
１学年４名程度。ですから、同じ大学から大学院に行く場合も成績が良くないと希望の研究室に入るのは困難です。
ですから、成績がイマイチの他大学の学生なら同じ大学の成績がイマイチの学生同様不人気の研究室に入る事になるでしょう。
そもそも、同じ大学同じ学部を出ても一流大企業に就職出来る者もいれば、非正規・フリーターになる者もいるでしょう。
それと同じ事で、一流大学の大学院を狙っても実力が伴っていなければ不人気な研究室にしか入れませんし、教授が無能な学生と判断すれば雑用しかさせてもらえないでしょう。
知恵袋のそういう意見は、その事を言っているのではないかなと私は思います。（時々、妬みも混ざりますけどね）
何れにしても、企業の採用（特に、理系優良企業）は原則能力主義選考ですから、一流大学の院を出ても無能なら採用されませんよ。
〉会社も事情を知っていて…
教養の有る無しは顔に出ます。教養の有る人は「知的な顔」になり、教養の無い人は「残念な顔」になります。優良企業の面接担当者は優秀な上に経験が豊富なので比較的簡単に見抜きます。
しかも、面接で質問をして確認を取るので、学歴が良いだけで能力が伴っていない人は優良企業に就職するのは困難です。（常識ですよ）