プロ野球のバッティングだと１０回のうち７回失敗しても優良と評価されるのに、会社では同じぐらい失敗したら、どうしてダメ社員…

Question

プロ野球のバッティングだと１０回のうち７回失敗しても優良と評価されるのに、会社では同じぐらい失敗したら、どうしてダメ社員扱いされるんですか？

こんなの絶対おかしいよ！

Answer 1

それは仕事の内容にも依ります。
全ての仕事を同列に考えることは出来ません。

プロゴルファーは
1回でホールに入れられる確率は
１０分の１どころではありませんが，
他のプレーヤーより少ない打数で入れられれば
評価されます。

聞くところによると3~4000分の１だそうですが，
ホールインワンをすれば大騒ぎになりますし，
ホールインワンしなかったといって
だれも咎めることはありません。
それが普通だからです。

一方，旅客機の機長が，
１０回の内１回しか失敗しなかったとして
評価されるはずもありません。
１０００回やって１０００回成功しなければダメなのです。

Answer 2

飛び込み営業なら
100件廻って1件契約できれば
大成功です。

プロ野球選手は
100打席に1本しか打てなくても
大成功ですか？

あなたの質問も同じ穴のムジナです。

Answer 3

どれ位失敗したら、
いけないかと
聞かれなかったからね。

それで、理不尽を感じるなんて、
訳がわからないよ。

すいません。
答えたい本質ではないんですけど、
こんな感じの返しが
アニメのアイコンから
好きな人かと思いました。

Answer 4

会社はプロ野球よりも簡単だから。成功確率が違うから。ついでに年俸制ではないから。

プロ野球選手は、その代わり残業代などありませんし、ボーナスもないですよね。有給休暇ももちろんない。ケガで休んで成績がちょっとでも下がったら、容赦なく年俸カットされます。労災もないし、退職金も出ない。社会保険で健保に入る事もないから、国民健康保険など自分でかけなければならない。

その点会社はどうですか？今は働き方改革で、微小なりとも福利厚生に恵まれて来ていると思いますけどね。ちょっと前まではパワハラ・セクハラも日常茶飯事で、騒ぐ方がおかしい人扱いだったものです。