デタラメ回答がありますが、面接では「どうしても欲しい人」もしくは「絶対に要らない人」以外は評価しません。 面接の配点が百点ならば、前者は+百点で後者は-百点なのです。その他の人(ほぼ全員)は零点です。 面接日に優劣はありません。 二次面接三次面接と回を重ねる毎に担当者の権限が上がります。社長自らが臨む場合もあります。 そうした時には正に社長決裁の一発勝負になりますが、それ以外はほとんど意味はないのが実態です。 面接試験とは例外を排除する事だけが目的なのです。
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