先日、IT企業から内定を頂きました。

Question

先日、IT企業から内定を頂きました。入社を考えていたのですが、入社前オリエンテーションにて、入社をためらってしまう内容の説明がありました。

まず、半年以上は家電量販店で携帯販売をしなければならいこと。そして家電量販店で働くにも更に面接が必要とのことでした。

携帯販売をすること自体は面接の際に聞いていたのですが、更に面接をしなければならないことはその時に初めて知りました。

まあ何とかなるかな、と甘く考えてしまったのですが、家電量販店の面接はぎりぎり通ったものの、その後の量販店に入る前の研修の際に、研修を受けていた人数が多すぎるという理由でその量販店の話しはなくなり、更に別の場所で面接を受けることになりました。

内定を頂いて１ヶ月経ちますが、販売の仕事は決まらず、給料は出ないまま。続けてもまた研修で落とされるのではという不安と、金銭面の不安から、やはり入社を辞退したいと思い、担当の方に連絡しました。

担当の方は親身に対応して下さりましたがやはり不安は取れず、辞めさせて頂くことになったのですが、後日、渡していた雇用書類を回収したいので、空いてる日に会社に持ってきて欲しいと言われました。

雇用書類は量販店に合格し、入店する際に提出することになっていたので、1式手元にある状態です。

ここで疑問なのですが、辞めた人間の雇用書類はなぜ必要になるのでしょうか？

また、これを提出することによって、私は会社に入社することに同意するということになってしまわないでしょうか？

私の我儘でしかないのですが、よけいな経歴はつけたくないというのが正直なところで、書類も個人情報が書かれているので、提出にためらいがあります。

よろしければご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

社内で一定期間保管する運用になってるんでしょう。
心配なら記入箇所を黒塗りしたらいいと思います。