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うんこみたいな産休女 産休取るのは別にいいんですよ、、、 「絶対戻ってきます 今迄通りの勤務できます」 …

うんこみたいな産休女 産休取るのは別にいいんですよ、、、 「絶対戻ってきます 今迄通りの勤務できます」 で戻ってきたら数少ないスタッフで あんたの仕事回してたことに感謝もなしお菓子配って、お礼したつもり 近くに預けられる母親・義母いないのに 「0歳児でも預けられるところあるんで平気です!」 と言ってて「それでも無理だろ」と思われてるのに 案の定、休みまくり 一週間丸々来ないとかザラ。 感謝もない仕事も手抜き 出来るとか来れるとか嘘つきの産休女は辞めてほしい これ言わないだけで大抵の人は思ってますよね?

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    思ってるよ。 ただ、そこをそのまま伝えるのは人としてどうなんだろうと葛藤してしまう。 俺は本人に言わず、上司に作業の滞りを逐一報告してたね。 代わりの人雇うのか、みんなで無理してフォローするのか、人を増やすのかしないとまずくないですか?てしつこく言ってた。 あんまりひどい状況で、みんなで定時で帰ったこともあったね。無論自分たちの仕事は片付けて。 結果、会社は嘱託職員を雇ってその人のフォローさせてたね。 ぶっちゃけさ、産休育休とか育児で欠勤とかはね、ともに永いこと働いた人なら文句ないのよ。 対して関わった期間もないのに、会社が他の従業員に押し付けるからもめるんだよ。 上司が面倒見ればいいんだよ。

    なるほど:1

  • 会社としても辞めてほしいと思ってるはず。 せめて申し訳ない態度を見せてほしいね。

    なるほど:1

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