今無職です。仕事が出来る環境になったので始めたく就職活動をしようと思うのですが、9月頭から1週間ロサンゼルスに旅行に行く…

Question

今無職です。仕事が出来る環境になったので始めたく就職活動をしようと思うのですが、9月頭から1週間ロサンゼルスに旅行に行く予定があります。11月にはハワイの予定があるのですが、面接の時に伝えるべきでしょうか？？
それとも仕事に受かり次第、連休の相談をしたがよいでしょうか？

国内、国際と旅行が趣味です。
正社員では無くていいのですが、アルバイトやパートでも入りたては連休を申し出ない方がいいでしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

正社員でもバイトでも、面接の時に伝えておいたほうがいいですよ。

後から言うのもちょっと言いにくくないですか？
しかも短期間に2回、1週間近い休みですよね？

バイトであっても人が足らないから人を雇うのですから
仕事を教えている期間に1週間も休まれると困ると思います。

Answer 2

12月からスタートすべきです

Answer 3

ふつうパートアルバイトならまあ責任ある立場には
させられないしそこまで必要とされていないなら許されるとは思うけど
正社員ですぐ連休申請はふざけんなレベルでは。