元採用担当です。
面接カードは何を書いてもよいのですが、カードを書いて埋めればよいというものではありません。単なる行政つながりでは、「それで何が言いたいの?」となるだけではないでしょうか。肝心の面接でストーリーがつながらないようなピースを加える意味が分かりません。客観的に見れば、それはノイズとなります。
志望動機の書き方もいろいろありますが、おススメは「今できること・できそうなこと(スキル)7割」と「将来的にやりたいこと(マインド)3割」です。質問者さんの今までの生き様のすべてを伝えてほしいわけではないので要注意です。