仕事先をガキの遊び場にする経営者が許せません。 幼いとか、残業で遅くなるとかの理由があるならわかりますが、そうでは…

Question

仕事先をガキの遊び場にする経営者が許せません。

幼いとか、残業で遅くなるとかの理由があるならわかりますが、そうではなくもう小学6年で、毎日学校が終わったら自分のガキとその友達を連れてきてはギャーギャー騒ぎ、土日祝日なんて一日中います。
6年生にもなれば一人でお留守番くらい出来るし、そこまで過保護にする必要はないと思うし、私もその頃は毎日留守番してましたし、一般的にも連れてくるような年齢では無いですよね？

オーナーもオーナーで一緒に遊んでいて、普通に目を離すし、時には入って欲しくない所にまで当たり前のように入ってきて、それを注意もしません。

仕事はトリマーをやっているので、ギャーギャー騒ぐ度に犬がキョロキョロ、ビクビク、危険で仕方がありません。

仕事場はあくまで仕事をする場であり、子供の遊び場ではありません。
それに、危険もありますから労災保険などで保証もされないガキをうろちょろさせるなんて通常なら有り得ませんよね。

経営者としても、母親としても失格だと思うのですが、どう思われますか？

Answer 1

個人のオーナーの店は、そう言うの多いです、他のお店に移ることを考えましょう。
バカは、直りません。

Answer 2

逆にそんなところでそんなに不満を抱いて、働いている意味ありますか？
さっさと辞めましょう。

Answer 3

何処も一緒だねぇ。