はじめまして 就職して2週間目の新卒新入社員です。

Question

はじめまして 就職して2週間目の新卒新入社員です。先週の金曜に体調が悪くなり会社を休みました。
土日も休み、月曜は体調がよくなり行こうとしたのですが地震で会社が休みになりました。
火曜から無断欠勤をしてしまい先程電話で上司からクビの連絡がありました。
理由は入って1週間できつくなることはそこまでしてないのに無断欠勤を続けてうちの会社で働くことは難しい
ということでした。
私は電話越しで謝りクビをなんとか回避させてもらえないか謝りましたが働く資格がなく次の経験として生かしてほしいのとのことでした。
明日、会社から預かったものを返しに行くために会社に行くのですがなんとか撤回させてもらうことはできないでしょうか。
自分の誤りで無断欠勤をし完全に自分の責任で言い訳などはできる立場ではないのですが辞めたくないです。
どうにかなりませんか？

Answer 1

無断欠勤はまずかったですね…というか、普通は会社を辞める気でもない限り無断欠勤は絶対にしません。

新人の試用期間は特に言動を見られています。

なぜ無断欠勤をしたのか、上司が納得できる理由がない限り難しいかと思います。

Answer 2

火曜の無断欠勤のせいで、金曜の病欠も疑われてるでしょう。

人手不足もあって、多少の事は許されやすくなっているこの時代に
ここまできっぱり「クビね」なんていわれるのは
相手もよほどの覚悟があってのことですからね。

Answer 3

どうにもなりません。
自業自得です。
原因自分論です。