解決済み
特定技能就労について日本の方らにご相談したいことがあります コメント宜しくお願いします。 先進国の養殖現場で働くのが夢である韓国で水産学を学んでいる大学生です。水産学といっても副専攻を通じて日本語も学んでいますが 大学に入ってから 大学を卒業したら、できれば米国や日本(沖繩)のエビ陸上養殖場ではたらきたい。 と思っていて 英語と日本語両方備えていました。 ついに今年冬に英語、日本語とも試験に合格しましたが(トーイックと日本語能力試験) 私が大学に入った2012年(12年入学が未だに大学に?と思っているかもしれませんね。 軍隊のため,今年卒業します)とは逆に、米国側就労は略不可能、日本側はますます容易になっている現状ですが このチャンスを生かして,卒業後沖縄の養殖場で働いてみようかと思っています。 では、自己紹介はこの辺で納めて聞きたいことをいくつか書いてみます。 1.私がこの就労方法を知ったのは,下のアドレスの記事を読んでからでした https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180521-00010001-nishinpc-soci https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00010000-agrinews-pol 韓国の日本就業プログラムといえばワーキングホリデーや永住を目的にすることしかないので 私のようにある程度キャリアを積み重ねてから、韓国に帰って働こうとしている場合に合う手法がありませんでしたが、このような道が開かれることになりましたね。 もしこの就労方法,漁業にも通用するんですか? 韓国では普通,農林漁業を通称して農業と呼びますが日本の場合は全く無関係ですか? 2.漁業もできるという場合,気にかかることが https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180529-00000098-mai-sociの内容ですが、 技能実習と特定技能が全く別で行われるのか、其れとも特定技能の場合にも 発展途上国の就労希望者に限ってか知りたいです。 3.御免をこうむって単刀直入に伺いますが日本の就労市場で韓国人の印象が あまりよくないと知っています. さて[この印象が悪い[ということが どこまでも同じ条件の場合、(どちらかというと)韓国人よりは東南アジア出身の職員を選ぶ の感じですか? 若しくは条件にこだわらず東南アジアの方を選びたい! のですか? 前者の場合なら、特定技能という物の日本語能力最低線がN3だから 発展途上国の方たちの中,あえて日本に 来る前から、就労可能レベル以上の等級を取るはずはないと思って(漁業)関連専攻を卒業して、N1とトーイックを備えた私にも勝算がある! と考えますが.. 何卒上の3つの質問にご返事して下されば助かります コメント宜しくお願いします!
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1.日本では一般的には農業と漁業は別に扱いますが、管轄官庁は「農林水産省」であり同じ官庁です。現行の「技能実習生」制度では漁業が含まれています。ですから、新制度を作る場合も漁業が含まれる可能性は大です。 日本の場合、農業労働力と漁業労働力には10倍以上の開きがあり、労働力不足の人口にも大きな差があるので、このテーマの報道で字数に制限のある新聞記事などでは漁業についての言及がないことはよくあります。 2.日本経済新聞の記事を読むと「外国人労働者をさらに増やすため、実習修了者と同程度の技能を持つ人にも新資格を付与する方針だ」とあります。つまりこれは、まったく新しい資格を作るということです。但し対象がどうなるかなどはまだ一切公表されていません。今秋の国会提出を目指す、とあるのでその直前になればまた新しい報道があるでしょう。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29256530R10C18A4SHA000/ 3.「日本の就労市場で韓国人の印象があまりよくない」 まぁ、情けない話ですがね。 私なら他が同じ条件ならより日本語が通じる人を選びますが(養殖業以外では、意志の疎通を欠くことが死亡事故に直結する業種ですので)、こればかりは「経営者」や船頭、漁業組合幹部などの判断。たとえば、日本海側を漁場としていて、自分自身や漁師仲間が韓国漁船、韓国政府とトラブルになったことがある人や、漁獲交渉で苦い思いをした人ならはいかなる場合も韓国人は雇わないなんてことは十分ありえます。しかし、太平洋側や遠洋漁業の場合は韓国、韓国人と業務上でのトラブル経験はないし、偏見をもたない雇用主だっているでしょう。もし、制度があなたに日本で働く機会をもたらせば、過去の日韓の漁業に関するトラブルと関わりないところを探すなど工夫されるといいでしょうね。
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